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株式会社日本オプティカル

仕事内容

仕事内容 毎月の数字に追われる営業から 医療機関（眼科）の運営に関わって ”頼られる仕事”に変わりませんか？ 担当するのは既存の提携クリニック。 ノルマや新規開拓のプレッシャーはなく クリニックとの関係を深めていくお仕事です。 「●●さんに相談してよかった」 そう言ってもらえることが、この仕事の成果です。 土日休み×残業5時間程度で キャリアもプライベートも充実できます。 ――――――――――――― ◆この求人のポイント ――――――――――――― ✅ノルマも新規開拓も一切ありません！ 提携クリニックのお困りごと解消が中心 ✅業界経験不問／折衝・渉外経験があれば活かせます！ また、医療関係の培った経験があればそのまま活かせます！ ✅基本は土日休み／残業月平均5時間程 夜間や休日などの急な呼び出しは一切ナシ！ ✅専門性を高めながら長く働ける環境 眼科×医療経営のスペシャリストとしてキャリアを築けます ✅賞与年2回＋期末報奨金あり 安定した収入を得ることができます あなたの「人と向き合う力」が、クリニックの力になります。 ―――――――――――――――――――――――― 「売る」ことを目標にするのではなく、 提携している各クリニックの課題やニーズに 寄り添いながら関係性を築いていくお仕事です。 担当のクリニックのパートナーとして 一緒にクリニックの経営を二人三脚し、 「●●さんが提案してくれてスタッフの 業務負担が改善されたよ！」 など感謝の言葉をいただくことがしばしば。 相手の話を聞き、クリニックの立場に立った提案が 実際に喜ばれます。 月末に数字を積み上げるプレッシャーもなく 自分のペースで仕事と向き合える環境です。 眼科関係者と弊社を結ぶ懸け橋となる重要な お仕事ですが、ビジョン産業を介して 社会貢献に繋がる面白さややりがいがあります。 もちろん、業界未経験の方も歓迎します。 「医療の知識がないと無理では」という心配より、 「人の役に立てる仕事がしたい」という意志を 大切にしています。 ――――――――――――― ◆仕事内容 ――――――――――――― この仕事は提携している各クリニックとの 良好な関係を維持・強化する医療機関担当のお仕事です。 各クリニックが抱える課題やニーズに寄り添いながら 長期的なパートナーシップを築いていきます。 1人あたりの担当は5クリニック程度。 訪問頻度は1クリニックあたり月1～3回程度です。 訪問エリアは名古屋の本社を拠点に、 基本は東海地方全域からスタート。 場合により他担当のフォローで 関西や関東への出張が発生することもあります。 （移動は公共交通機関または社用車） ＜具体的には…＞ ・提携クリニックへの定期訪問 ・クリニックからのお困りごとのヒアリング、 及び解決策のご提案 ・ドクターや事務長とのリレーション構築 ＞提案例： 院長・コメディカルとのコミュニケーション 管理、患者様の増患施策、 眼科オペレーション機能の刷新提案など ☞チームで助け合う風土 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 部内でTODOリストを可視化し、 朝礼・終礼時を毎日確認しています。 そのため、一人で業務を抱え込まないよう チームで協力し合う風土が整っています。 そのため、未経験から始めた先輩も活躍しています。 現在の部署は8名体制 （男女比5:5、平均年齢43歳／20代～50代まで在籍） 直近2年で課長1名・係長1名・主任1名が昇格しており、 成果次第でキャリアアップを目指せる環境です。 【先輩の声】 内科の事務長経験者が係長として入社。 新規眼科開院の増患施策やオペレーション構築の提案スピードが向上し、 医師・コメディカルとの関係構築や部下育成にも貢献。 現在は専任担当として5クリニックを担当しています。 ――――――――――――― ◆入社後について ――――――――――――― まずは先輩社員に同行して 業務について学んでいきます。 その後、1クリニックを担当し、 徐々に担当するクリニックを増やしていきます。 新規開拓やノルマはないため、 担当のクリニックの方の悩みを 親身に寄り添える環境が整っています。 また、チームで動いているため、定例会議や ミーティングは適宜行われますし、 困ったことがあっても先輩に すぐに相談できる環境です。 ――――――――――――― ◆当社について ――――――――――――― 名古屋に本社を構え、 コンタクトレンズ・メガネ販売の 「ハートアップ」を 全国91店舗で運営しています。 ◎ホームページもぜひご覧ください。 会社についてイメージしやすいかと 思います。 https://www.nopt.co.jp/