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メタグロース株式会社

仕事内容

アピールポイント: ● 入社実績100%が未経験スタート 「経験者しか採らない会社ばかりで…」という方へ。 当社は最初から未経験前提で育てる環境を整えています。 在籍エンジニア全員が、あなたと同じゼロから始めた仲間です。 ● 「卒業」を前提にしたキャリア設計 35〜40歳での独立・転職を制度として支援。 「使い捨てされる未経験採用」ではなく、「将来自立できる人材を育てる」のが私たちの方針です。 ● 聞けばすぐ答えてもらえる環境 研修中は専任の講師とメンターが常にサポート。 「こんな初歩的なこと聞いていいの？」という質問こそ大歓迎。 一人で詰まったまま進む時間をなくすことを大切にしています。 ● 3ヶ月に1度の評価面談、年4回の昇給チャンス 努力や成長を細かく点数化して給与に反映。 入社1年で月2〜6万円の昇給を予定しています。 ● 副業OK・在宅勤務実績あり 全社員が副業可能。 実際にフルリモート勤務や週1〜2日の在宅勤務をしているメンバーもいます。 「将来的には在宅で働きたい」という希望も、ぜひご相談ください。

仕事内容: 《メタグロースは少し珍しい会社》 なぜならメタグロースは、エンジニアが35〜40歳までに「卒業」を目指す会社だからです。 卒業とは、起業やフリーランス独立、他社への転職など、自分のキャリアを自分で選ぶこと。 現在在籍しているエンジニアは全員が、それぞれのゴールを目指してキャリアを進めています。 入社時点から「卒業後にどうなりたいか」を一緒に考え、そこから逆算して目標設定を行います。 定期面談で進捗を振り返り、悩みや軌道修正はいつでも相談OK。 「未経験から、将来は自分で稼げるエンジニアになりたい」 ——そう考えている方に、本気で向き合う会社です。 《キャリア推進策——「卒業後の自分」から逆算する目標設計》 入社後、まず取り組むのは「卒業後にどんなキャリアを歩みたいか」を一緒に考えること。 そこから逆算して、今やるべきことを明確にしていきます。 1．目標設定シートで可視化 卒業後のゴールに向けて、今期・来期で達成すべきことを具体的な行動レベルまで落とし込みます。 ふわっとした「いつか頑張る」ではなく、「3ヶ月後までにこれができるようになる」が明確になります。 2．3ヶ月に1度の定期面談で振り返り シートに沿って進捗を確認し、必要に応じて目標を調整。 評価面談（昇給査定）と連動しているので、努力した分が給与にも反映されます。 3．進捗確認・相談はいつでもOK 定期面談を待たなくても、軌道修正や悩み相談は随時可能。 「もっと頻繁に話したい」という方には、月1回の面談に変更することもできます。 「会社のために働く」のではなく、「卒業後の自分のために今を積み上げる」。 そのための仕組みを、会社全体でサポートしています。 《なぜ「卒業」を支援するのか》 5〜10年の実戦経験を積んだ35〜40歳は、ITエンジニアとして市場価値がもっとも高まる時期。 このタイミングで卒業すれば、より充実した仕事や給与を得られると私たちは考えています。 だから、入社した瞬間から「卒業できる人材に育てる」ことを前提に教育します。 未経験で入っても、年齢を重ねても、自分の足で立てるスキルが身につく。それがメタグロースの目指す姿です。 メタグロースは『エンジニアとしてのスタートをきる場所』なのです。 《卒業時にサポートする内容》 起業する場合 * 会社設立に必要な手続きのコンサルティング * 事業内容によっては当社からの出資も可能 フリーランスとして独立する場合 * 案件の提供 * 将来的には確定申告のフォローまで対応予定 他社へ転職する場合 * 「当社で作成した」という署名付きスキルシートの作成（信憑性のある経歴書になります） * 当社と接点のある転職先企業への直接紹介 * 面接対策の実施 卒業後も繋がりは続きます アルムナイ（卒業生）ネットワークの一員として、本人が希望すれば 業務委託や社員としていつでも戻れますし、新しいチャレンジの仲間を募ることもできます。 《具体的な仕事内容》 入社後は、さまざまな企業のシステム開発・導入・保守・運用をおまかせします。 最初は簡単な業務からスタートし、徐々に出来ることを増やしていきましょう。 * ICT関連プロジェクトの開発・運用 * 業務効率化ツールの導入・保守 * 社内向けシステム・アプリの開発 * ネットワーク・データベースの管理・分析 《入社後のステップ》 〜6ヶ月：研修期間HTML・CSS・JavaScriptといったWeb系言語からスタートし、 Java・PHPなどバックエンド言語まで段階的に学びます。 専任講師とメンターが常にそばにいるので、わからないことはすぐ聞けます。 カリキュラムは一人ひとりの理解度に合わせて調整するので、「ついていけない」がありません。 6ヶ月〜1年：先輩と一緒に実案件へ最初から一人で現場に出ることはありません。 先輩エンジニアと一緒に動きながら、実務の流れを身につけます。 2年目〜：キャリアの方向性が広がるプロジェクトリーダー・PMへのステップアップ、専門スキルの深掘りなど、 あなたの志向に合わせて選択できます。 35歳〜40歳：卒業それまでに積み上げたスキルと経験を武器に、次のステージへ。 《先輩エンジニアの声（Mさん・29歳・入社2年目）》 学生時代はアルバイトのみ。プログラミングは完全ゼロからのスタートでした。 「友人がエンジニアとして生き生き働いているのを見て、自分もやってみたいと思った」 ——それが入社のきっかけです。 研修中は、困ったらすぐ聞ける環境だったので、一人で詰まることがほとんどなく、 気づいたら自分でできることが増えていました。 今はICTプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、 スケジュール管理から開発まで幅広く担当しています。