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株式会社住まいの広場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◤ ここがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験1年目の └平均月収は35万円！ ✅歩合給（個人＋チーム） └平均：月10万円 ✅歩合は売上の10〜20% └インセンティブは毎月支給！ ✅昇給は年4回！ └最短90日で課長昇進も ✅飛び込み・テレアポなし └100%反響営業です ✅年間休日125日&残業ほぼなし └有給取得率100% ◤年収1000万円を本気で目指せる理由◢ 「稼ぎたい」気持ちは本気。 でも、根性論の営業会社では消耗するだけ。 そんな方にこそ知ってほしい会社です。 【理由1】成果が収入に直結する報酬設計 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給30万円〜に加え、 売上の10〜20%を歩合で還元。 個人の成果だけでなく 「チーム歩合」もあり、 未経験1年目でも 平均月収は35万円です。 勤続3年以上の社員の 平均年収は623万円。 30歳・入社3年目で年収843万円の社員も！ 【理由2】営業"だけ"に集中できる分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 集客は「広告部」、 アポ獲得は「インサイド」、 契約手続きは「契約部」がそれぞれ担当。 あなたは商談・提案に全力を注げます。 売れる時間を最大化できるから 成果も出しやすいんです！ 【理由3】地域トップクラスの反響数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上・問合せ数・顧客数など 地域No.1クラスの規模感。 取扱高は100億円、5年間で売上は2倍に。 お客様を"探す"必要はなく "選ばれる"ことに専念できます！ 3ヶ月ごとの表彰式で 昇進を発表。昇給は年4回。 年齢・社歴に関係なく結果を出した人が上へ。 未経験入社から最短90日で課長に 昇進した社員もいます。 ◤ 仕事内容 ◢ Webやポータルサイトから お問合せいただいたお客様へ 戸建てやマンションのご提案を行う 100%反響営業です！ 【具体的には？】 ✦お問合せ対応 （Web・ポータルサイト） ✦ご希望条件・ご予算の 丁寧なヒアリング ✦物件のご案内 （慣れてきてからでOK） ✦ITツールを使った オンライン接客 ✦ご契約後のアフターフォロー ※入社後は社内でのインサイドセールス （お客様へのヒアリング）から じっくり業務を覚えられるので 未経験でも安心です！ ◤ 年収1000万円への キャリアステップ ◢ 全9段階のキャリアパスで ゴールと期間が明確です。 STEP1 アシスタント （目標3ヶ月）研修で基礎習得 STEP2 アドバイザー （6ヶ月）接客デビュー STEP3 チーフアドバイザー （9ヶ月）フィールドセールスへ STEP4 コンサルタント （1年）自走して成果を出す STEP5 チーフコンサルタント （1年6ヶ月） STEP6 シニアコンサルタント （2年）後輩指導も担当 STEP7 アシスタントマネージャー （2年6ヶ月） STEP8 マネージャー （3年）組織の中心として活躍 STEP9 チーフマネージャー （4年）経営側として組織を統括 ◤ 稼ぐ力が身につく 育成環境 ◢ 本気で稼ぎたい人を本気で育てます。 ✦最低3ヶ月の集中研修 （座学＋実践トレーニング） ✦ロープレ・案内研修 商談同行・メンター制度 ✦宅建士・FP講習を毎週開催 （試験前は臨時講習も） ✦毎月の上長との1on1で 目標設定と振り返り ✦社長・リーダー陣による 「育成会議」で成長を設計 ＜社員の声＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 「最初は"怖い不動産営業"を 想像して残業も覚悟して いたけど、実際はすごく相談しやすい環境です。 月一回の課長とのMTGなどフォローの機会も多く とても働きやすいです。残業もほぼ0で、 ほとんど定時で帰ってます！」 （現職女性社員） 「前職は体育会系の不動産会社でしたが、 ここでは上司がフラットに 一緒に考えてくれます。 将来はマネージャーとして後輩を育てたいです。」 （チーフアドバイザー／ 前職：不動産営業）