• 正社員

社会福祉法人 伸こう福祉会

仕事内容

タイトル 【管理者候補】現場の想いと経営を繋ぐ。あなたの「経験」が、理想のケアを形にする。 職種 管理者および管理者候補 雇用形態 正社員 仕事内容 施設のリーダー候補として、現場スタッフと本部を繋ぐ「架け橋」となり、理念に基づいた質の高いサービス提供と、円滑な組織運営を実現していただきます。 【具体的な業務内容】 私たちは、福祉の専門知識よりも、組織を前に進めるマネジメント力を求めています。 社会福祉法人は今、大きな転換期にあります。業務改善、組織づくり、人材育成、リスク管理。 あなたの経験がそのまま法人の成長につながります。「人の生活を支える仕組み」を一緒につくりませんか。 福祉の専門知識は入職後に学べます。求めているのは、組織を前に進めるマネジメント力と、他業種で培った視点です。 １.社会福祉法人運営に関わる業務 ・本部マネジメント職として、法人全体の経営・組織運営 ・事業計画の策定、人材育成体系の構築、業務プロセス改善、DX推進、財務管理、リスクマネジメント、行政・地域との連携 ２.組織マネジメント・人材育成 ・スタッフのシフト管理、採用、教育（面談を通じたモチベーション管理） ・チームワークを向上させるためのコミュニケーション活性化 ・組織理念の浸透と、現場での体現支援 ３.現場と本部のパイプ役（橋渡し） ・本部の方針を現場へ分かりやすく伝え、実行へと導く ・現場の課題や改善案を吸い上げ、本部の施策へと反映させる調整業務 ４.業務改善・仕組み創り ・既存のオペレーションの見直し、効率化の提案・実行 ・独自のレクリエーションや地域連携など、新しい取り組みの企画 ５.収支管理・コンプライアンス ・施設の稼働率管理、予算・コストのコントロール ・法令遵守（コンプライアンス）に基づいた適正な施設運営の監督