• 正社員

株式会社エクラシア ラウンド&ケアヘルパーステーション国分寺

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 地域医療を支える施設内訪問介護 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社エクラシアが運営する 高齢者住宅等の施設内にて、 サービス提供責任者（サ責）業務を お任せします。「訪問介護＝外回り」 のイメージを覆す【施設内完結型】 の働き方で、天候に左右される移動の負担は ありません。原則【日勤のみ（夜勤なし）】 で、担当上限も40名に設定しているため、 一人ひとりの利用者様に寄り添った質の 高い【サービス提供】が可能です。 |◤ 求人のポイント ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 収入アップにつながる 経験やスキルを正当に 評価する制度があるため、 頑張りが給与に反映されます。 ■ キャリアアップを目指せる 介護の現場経験を活かしながら、 マネジメントや調整業務にも挑戦できます。 ■ チームを支えるやりがい ヘルパーの相談役として スタッフをサポートし、 チーム全体でより良い介護を実現します。 仲間から頼られる存在として成長できます。 ■ 日勤中心で働きやすい 生活リズムを整えながら働けるため、 仕事とプライベートを両立しやすく、 長く安心して働ける環境です。 ■新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ■働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ▼ 主な3つの業務 ━━━━━━━━━ 1. 【スタッフ育成】と【シフト管理】 ・担当施設の現場稼働業務および、 他事業所の応援業務（カイテク等対応） ・毎日の稼働割り当て、指示入力業務 ・職員の指導や研修、定例会の実施。 【スタッフトレーニング設計】や 【マニュアル作成】を通じたスキル底上げ ・担当ご利用者様の月間シフト作成・調整、 稼働表の作成（【シフト管理】） ・医療的ケアが必要な方への 個別指導（自社の指導看護師のサポートが あるため安心です） 2. ケアマネジャーとの連携・書類作成 ・自社の担当ケアマネジャー（1〜2名中心） との連携・調整 （外部ケアマネとのやり取りは一部のみ） ・サービス担当者会議への参加や、 他事業所との連絡調整 ・利用者様のモニタリング、計画書の作成 ・ご本人やご家族からの お話のヒアリングや、必要に応じた 【クレーム対応】・【顧客満足度分析】を 通じた最適なケア提案 3. 事務・管理業務 ・利用者様の個人ファイル作成、管理 ・実績の日時確定（確認業務）や 介護券の入力、管理 ・一部の請求業務 ・簡単な収益管理やデータ入力等 ※基本は日勤のみですが、 職員への研修や指導等のため、 稀に夜間稼働が発生する場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすさを追求した体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ サ責1名あたりの担当は最大40名まで。 基本的には施設単位での担当となるため、 複数の施設を掛け持ちして オーバーワークになることはありません。 （例：A施設19名＋B施設8名、 またはC施設35名など） ||◤ 当社の魅力 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・資格取得費用全額負担 （交通費含む、研修受講日を勤務日扱い） ・65歳定年・70歳まで再雇用制度あり ・介護、居宅介護支援、看護・調剤、 福祉用具レンタルを一体で支える 安心のサービス体制 ・東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を展開する 安定企業 ・年間売上240億円（グループ全体） ・従業員数3,000名（グループ全体）