• 正社員

株式会社エクラシア ラウンド&ケアヘルパーステーション国分寺

仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のポイント！／／ ✨【頑張りをしっかり評価】 頑張りは給与に反映します！ キャリアを積みながら 高収入を実現できる環境です☆ ✨【移動の負担なし】 担当施設内での居室訪問のみ！ 雨の日の移動などもありません◎ ✨【夜勤なし・日勤メイン】 原則夜勤はありません！ 生活リズムを崩さずに サ責業務に専念できます♪ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス提供責任者として、 ご利用者様との連絡相談や 現場スタッフの指導、 シフト管理などを担当していただきます。 ☆事業拡大（新規支店開設）につき 積極採用中！ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【現場稼働・スタッフ管理・育成】 ■担当施設の現場稼働業務 ■担当外の応援業務やカイテク （単発夜勤マッチング等）対応 ■毎日の稼働の割り当て、指示入力業務 ■職員の指導や研修、定例会の実施 └医療的ケアを必要とする ご利用者様がいらっしゃるため、 お一人おひとりに合わせた ケア提供を指導します。 医療的ケアについては 弊社の指導看護師が サポートしますので安心です。 【シフト・稼働調整】 ■シフト作成、調整 ■稼働表の作成、調整 └担当ご利用者様の 月間シフトを作成します。 必要に応じて担当者会議へ 出席し、他事業所との 連絡調整も行います。 【ケアマネジャーとの連携・書類作成】 ■ケアマネジャーとの連携や調整 └基本的には同じ社内の担当ケアマネ （1〜2名）とのやり取りなので、 外部のケアマネジャーは一部のみです。 ■サービス担当者会議への参加 ■利用者様のモニタリング、計画書作成 └利用者様を担当し、 必要なケア内容の確認や ご本人様・ご家族からのお話を伺い、 最適なご提案を行います。 【事務・管理業務】 ■利用者様個人ファイルの作成、管理 ■実績の日時確定（確認業務） ■介護券の入力、管理 ■一部の請求業務 ※基本的には夜勤はなく 【日勤のみ】のお仕事ですが、 夜間訪問や夜間障害対応があるため、 職員への研修や指導目的で 夜間に稼働するケースが稀にあります。 ✅エクラシアの「訪問介護」は ここが違います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な訪問介護のように 「何軒ものご利用者様の ご自宅へ外回り移動する」ということは ありません。 私たちが運営する高齢者住宅などの 【施設内にあるご利用者様の居室】への 訪問となるため、業務は担当する 施設の中で完結します。 ✅業務過多にならない安心の体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サ責1人につき、担当するご利用者様は 【最大40名まで】。 施設単位での担当となりますので いくつもの施設を掛け持ちして バタバタすることはありません。 （例） ●サービス提供責任者Aさん └エクラシア八王子19名と エクラシア宮沢8名を担当 ●サービス提供責任者Bさん └エクラシア武蔵村山35名を担当 など ||◤ 当社について ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。