• 正社員

株式会社Basic one

仕事内容

アピールポイント: ✅️ 「モノを売る」ではなく「人と現場をつなぐ」営業です ・扱うのは、自社のエンジニア。売り込みではなく、強みを正しく伝える仕事です。 ・案件開拓とエンジニアフォロー、両方に関われるので、仕事の全体像が見えます。 ・既存取引先からの継続相談も多く、新規開拓だけを追いかける営業ではありません。 ✅️ 未経験でも、ITの知識は入ってから ・IT用語やスキルの読み方は、研修と商談同席の中で覚えていけばOK。 ・スキルシートの見方、案件要件の読み解き方はフォーマット化されています。 ・エンジニア面談への同席から始めるので、いきなり一人で判断させることはありません。 ・営業・販売・接客・人材業界のご経験があれば、立ち上がりはさらにスムーズです。 ✅️ 市場価値の高い「IT×人材」の経験 ・IT人材の需要は拡大が続いており、SES営業の経験はどの企業でも評価されます。 ・技術トレンドと人材市況の両方に詳しくなれる、珍しいポジションです。 ・完全週休2日（土日祝）／残業少なめ／リモート併用可／服装・髪型自由。 ・将来はマネジメント・事業責任者への道も開けています。

仕事内容: 【仕事内容】 ＼エンジニアと開発現場を、いちばんいい形でつなぐ。ITアウトソーシング（SES）の営業／ 当社はITアウトソーシング（SES）事業として、自社に在籍するエンジニアをクライアント企業の 開発・インフラ・運用プロジェクトへご紹介しています。 あなたにお任せするのは、この「エンジニアと案件のマッチング」を担うSES営業です。 ■案件の開拓・情報収集 クライアント企業やパートナー企業から、開発・インフラ案件の情報を集めます。 「どんなスキルの人が、いつから、何人必要か」を正確につかむことが出発点です。 既存取引先からの継続相談も多く、ゼロからの飛び込みばかりではありません。 ■エンジニアとの面談（キャリア面談） 自社エンジニアと定期的に1on1を行い、「いまの現場の状況」「次に挑戦したい技術」を聴き取ります。 スキルシートを一緒に整理しながら、その人の強みと希望を言語化していきます。 ■マッチング・提案 案件要件とエンジニアのスキル・志向を突き合わせ、「この人ならこう活躍できる」を提案します。 単価交渉や条件のすり合わせもあなたの仕事。エンジニアの評価を、正当な条件につなげる役割です。 ■商談同席・参画までのフォロー クライアントとの面談に同席し、エンジニアが力を発揮しやすいよう間に入って調整します。 参画決定後も、稼働状況の確認や現場の困りごとのヒアリングを継続します。 ■既存フォロー・契約更新 契約更新のタイミングでの条件見直し、次の案件の準備まで。 エンジニアのキャリアと企業の開発体制、その両方に長く関わる仕事です。 ★「人を送り込んで終わり」にはしません。 配属後の1on1・チャット相談・帰社日の運営まで含めて、エンジニアを支えるのがこのポジションです。 【この仕事の面白さ】 ・エンジニアのキャリアと企業の開発体制、その両方に効く提案ができます。 ・IT・技術の知識が、日々の面談と商談の中で自然と身につきます。 ・「担当が変わってから、いい案件に入れるようになった」——そう言われる仕事です。 【募集背景】 IT人材の需要拡大に伴いSES事業を拡大中。案件開拓とエンジニアフォローを担う営業を増員募集します。 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の労働条件の変更はありません） 【給与】 月給 350,000円〜500,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※固定残業代は含みません（残業代は別途全額支給）