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株式会社電通総研

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ＜離職率2.1%! 社員の働きやすい環境を 整えるための制度が充実＞ ■同社の各データ ■離職率は2～3%を維持しています。 階級別研修の充実、柔軟な働き方、高水準の年収等、 社員の満足度の高さが裏づけられています。 ■中途入社比率:約40% 派閥もなく、実力に応じて評価を行う社風です。 中途だからというハンディキャップはありません。 ■残業平均:28.9時間(2023年度実績)※1日の 所定労働時間は7時間です。 ■他、福利厚生一例 ■リサイクル有給休暇:消化しきれなかった有給休暇日数は、 貯めておくことができます。 (最大40日後、リサイクル制度により60日まで可能) ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続休暇の取得が可能。 勤続10年目以上については、 休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給されます。 ■英会話教室利用制度:社内で英語講師を 正社員採用しており無料で講習を受けることができます。 ■その他制度:在宅勤務制度、 育児・介護短時間勤務制度、看護休暇等

仕事内容: 【仕事内容】 ●部署のビジョン／ミッション お客様のDXパートナーとして、プライムベンダーの立場で、 システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して 支援します。 主に製造業・流通サービス業・医療・ヘルスケアなどの様々な 業種のお客様の基幹システム（SOR） から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛け、 長くそのお客様とビジネスをさせて頂くことを ミッションとしています。 製造業・流通サービス業・医療・ヘルスケアなどの大手企業に 対し、顧客折衝やチームメンバー、 パートナー企業をマネジメントをしながら下記職務を 担当していただきます。 ・システム提案・構築・運用保守など、 プロジェクトマネージャとして一気通貫で責任をもって 案件遂行をしていただきます。 ・システム開発や運用保守を通じてお客様に寄り 添いながらお客様の真のビジネス課題を把握し、 新たなソリューションの紹介や提案を行いシステム開発を 行うというサイクルを繰り返すことで、 お客様にとって我々がなくてはならない存在となるような活動も 行っていただきます。 ・お客様が求めるものだけでなく、 顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも 挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、 導入を担当していただくこともあります。 ▼キャリアパス ・入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、 電通総研での仕事の仕方を経験していただきます。 即戦力として、担当するシステム規模の拡大や役割アップを 目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを 考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトの 遂行をしていただきます。 ・入社後も、プロジェクトマネージャだけでなく、 アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、 ご志向に応じて複数のキャリアパスを再選択することも可能です。 ▼魅力 ・顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、 お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。 ・従来のスクラッチ開発に加え、 新たなITソリューションにもチャレンジすることができます。 ・新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、 研究開発での調査活動や本部横断のチーム組成を活発に行い、 技術習得を行っています。 ・前職で身に着けたスキルを活かしていただきながら、 高いスキル・志を持った仲間と、ともに成長できる環境です。 若手でも裁量・責任を持って活躍している社員が多くいます。 ▼スキルアップへの支援 ・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、 担当する領域に関する研修受講・資格取得の支援なども積極的に 行っています。 ・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、 キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、 組織として個人個人のスキルアップを支援しています。