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気仙指定居宅介護支援事業所

職種/仕事内容

仕事内容 求人No.[9295112] 居宅介護事業所における介護支援専門業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業所や各関係機関とのサービス調整 ・相談支援業務及び付随する各種手続き 【求職者の方へメッセージ】 部署名：気仙指定居宅介護支援事業所 役職名：所長 当事業所は、介護保険制度スタートとともに始まり、今年で２５年目になります。経験豊富なケアマネジャーが４名おり、相談しやすい和やかな雰囲気です。訪問看護ステーションが併設されている為、医療の相談がしやすく、医療に強い事業所だと思っております。事業所内でケースの情報共有を行っており、担当ケアマネジャーが非番の際は、他のケアマネジャーが対応し、体制を整えているので、安心して休日をエンジョイできます。また、事業所内で毎月さまざまな内容の研修を行っており、スキルアップを図っています。ケアマネジャー業務は、仕事内容が多岐に渡り、ケースを通して学べることがたくさんあります。自身のスキルアップとして、ケアマネジャーとして働くことはいかがですか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 岩手県交通バス「県立大船渡病院東口」から徒歩約5分、 大船渡線BRT「地ノ森駅」から徒歩約13分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務シフト：一カ月単位の変形労働制 勤務時間：8：30～17：30（休憩60分）

給与

月給202,900円～303,300円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万3700円 〜 22万1700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万2400円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万9200円 〜 4万9200円 【オンコール手当】(1回につき300円）月平均10回 ＊基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ＊介護処遇手当は、加算取得状況や介護報酬により変動します。 賞与：初年度年１回（前年度実績 2.15ヶ月） 2年目以降は年2回（前年度実績 4.3ヶ月） 昇給：初年度は昇給なし 2年目以降は年1回（業績及び人事評価を勘案して） 【給与例】 給与例 2年目：月給205,900円×12ヶ月＋賞与183,700円×4.3ヶ月＝3,260,710円 20年目：月給243,900円×12ヶ月＋賞与221,700円×4.3ヶ月＝3,880,110円

休日休暇

休日休暇 【年間休日】107日 【休暇】 ・有給休暇：入職3ヶ月経過後10日付与 ・リフレッシュ休暇：5日間（入職時期により条件あり） ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児、介護、子の看護休暇等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給：上限あり 毎月20,400円まで ・慶弔見舞金（結婚・出産・傷病・災害・弔慰金等） ・退職金：確定拠出年金制度（勤続3年以上で支給対象） ・定期健康診断（年2回） ・ストレスチェックの実施 ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与

対象となる方

求めている人材 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・弊社看護・介護理念に賛同いただける方 【看護・介護理念】 私たちは、利用者様、患者様の人格を尊重し、安全・安心な看護・介護を提供します。 弊社看護・介護基本方針に賛同いただける方 【看護・介護基本方針】 １．利用者様、患者様の状態を把握し、ニーズに応え、共感ができる看護・介護を行います。 ２．他職種と連携しチームアプローチを活用した看護・介護を提供します。 ３．専門職としての資質の向上と業務に対する意欲の高揚を図り、自己研鑽に努めます。 ４．専門職としての広い視野とコスト意識をもち、健全経営に努めます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名