気仙指定居宅介護支援事業所

気仙指定居宅介護支援事業所　介護支援専門員

全員に入社祝い金進呈！面接見学時、交通宿泊費全額負担！

交通・アクセス岩手県交通バス「県立大船渡病院東口」から徒歩約5分、大船渡線BRT「地ノ森駅」から徒歩約13分
気仙指定居宅介護支援事業所
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
022-0002岩手県大船渡市大船渡町字山馬越188
交通・アクセス岩手県交通バス「県立大船渡病院東口」から徒歩約5分、大船渡線BRT「地ノ森駅」から徒歩約13分
年俸3,260,710円～3,880,110円

勤務時間

勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり172時間勤務シフト：一カ月単位の変形労働制勤務時間：8：30～17：30（休憩60分）

休日休暇

休日休暇【年間休日】107日【休暇】・有給休暇：入職3ヶ月経過後10日付与・リフレッシュ休暇：5日間（入職時期により条件あり）・特別休暇・産前産後休暇・生理休暇・育児、介護、子の看護休暇等

勤務地

気仙指定居宅介護支援事業所

022-0002岩手県大船渡市大船渡町字山馬越188

気仙指定居宅介護支援事業所

アクセス

交通・アクセス岩手県交通バス「県立大船渡病院東口」から徒歩約5分、大船渡線BRT「地ノ森駅」から徒歩約13分

仕事内容

仕事内容求人No.[9295112] 居宅介護事業所における介護支援専門業務を担当していただきます。・ケアプランの作成・介護サービス事業所や各関係機関とのサービス調整・相談支援業務及び付随する各種手続き【求職者の方へメッセージ】部署名：気仙指定居宅介護支援事業所役職名：所長当事業所は、介護保険制度スタートとともに始まり、今年で２５年目になります。経験豊富なケアマネジャーが４名おり、相談しやすい和やかな雰囲気です。訪問看護ステーションが併設されている為、医療の相談がしやすく、医療に強い事業所だと思っております。事業所内でケースの情報共有を行っており、担当ケアマネジャーが非番の際は、他のケアマネジャーが対応し、体制を整えているので、安心して休日をエンジョイできます。また、事業所内で毎月さまざまな内容の研修を行っており、スキルアップを図っています。ケアマネジャー業務は、仕事内容が多岐に渡り、ケースを通して学べることがたくさんあります。自身のスキルアップとして、ケアマネジャーとして働くことはいかがですか？

対象となる方

求めている人材・介護支援専門員・普通自動車運転免許（AT限定可）・弊社看護・介護理念に賛同いただける方【看護・介護理念】私たちは、利用者様、患者様の人格を尊重し、安全・安心な看護・介護を提供します。弊社看護・介護基本方針に賛同いただける方【看護・介護基本方針】１．利用者様、患者様の状態を把握し、ニーズに応え、共感ができる看護・介護を行います。２．他職種と連携しチームアプローチを活用した看護・介護を提供します。３．専門職としての資質の向上と業務に対する意欲の高揚を図り、自己研鑽に努めます。４．専門職としての広い視野とコスト意識をもち、健全経営に努めます。

職種

ケアマネージャー

給与/待遇

年俸3,260,710円～3,880,110円給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：年俸 299万4310円〜 361万3710円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1年あたり26万6400円【月給内訳】［基本給］183,700円/［20年目］221,700円［業務手当］6,000円［資格手当］10,000円［介護処遇手当］3,200円［オンコール手当］300円/回(月平均10回）基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。介護処遇手当は、加算取得状況や介護報酬により変動します。【その他手当】［住宅手当］上限30,000円［扶養手当］3,500円～12,000円［休祝日出勤手当］2,000円/回［通勤手当］上限20,400円/月【昇給】2年目以降年1回（業績及び人事評価を勘案して）【賞与】初年度年1回（前年度実績 2ヶ月） 2年目以降年2回（前年度実績 4ヶ月）【給与例】給与例 2年目：月給205,900円×12ヶ月＋賞与183,700円×4.3ヶ月＝3,260,710円 20年目：月給243,900円×12ヶ月＋賞与221,700円×4.3ヶ月＝3,880,110円

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生【福利厚生】・転居費用法人負担※遠方からのご応募大歓迎！・移住＆就業で県より移住支援金あり！※支給条件・規定あり・慶弔見舞金（結婚・出産・傷病・災害・弔慰金等）・退職金：確定拠出年金制度（勤続3年以上で支給対象）・定期健康診断（年2回）・ストレスチェックの実施・インフルエンザ予防接種・制服貸与