• 正社員

一般社団法人市一舎(就労継続支援B型・生活介護)

仕事内容

仕事内容 ✅ 多機能型（生活介護10名＋B型10名） ✅ 月給32万〜35万円（基本給＋各種手当） ✅ 日曜固定休／年休116日／残業月15h以下目安 ✅ 退職金（確定拠出年金401k）会社上乗せ保険 ✅ 「下請けノルマで職員が疲弊するB型」にならない設計 【仕事内容】 管理者（候補）として、現場支援＋運営（仕組み化・改善）を担います。いきなり管理業務だけを任せる前提ではなく、まず現場理解を積んだうえで運営を拡張していきます。 【具体的な仕事内容】 ✅ 現場支援（活動の設計／関わり／安全担保／振り返り） ✅ 記録・共有（観察→仮説→支援→記録→共有→改善） ✅ 職員マネジメント（育成／基準浸透／チーム運用） ✅ 運営改善（業務フロー整備、属人化の解消） ✅ 送迎（運転）／対外調整（必要に応じて） ✅ 事業所の仕事づくり（洗車・農作業・出店販売・施設内作業 等） 【空-Coo-の特徴】 ・洗車（無水洗車） ・農園作業（施設外）／農作業 ・出店販売活動／施設内の内職作業 ※「内職だけ回す」設計に寄せない 【1日のお仕事の流れ（例）】 08:30 出勤／申し送り・準備 09:30 利用者受け入れ／午前の活動・作業支援（プレイング＋観察） 12:00 休憩（60分） 16:00 午後の活動・作業支援（外作業／販売など含む）＋育成 17:00 記録・振り返り・翌日準備 17:30 退勤 【アピールポイント】 成長することが第一！失敗を恐れず取り組んでいます 多機能型事業所で新しい意見やアイデア活かせる環境 利益を出すための工夫も積極的に目指します！ 【入社後の流れ】 1週目：方針・支援基準・安全／送迎ルール・記録運用 2〜4週目：現場に入りながら、改善テーマを1つ持つ 1〜3ヶ月：小さな運営改善をリード（基準作り・共有・定着） 以降：管理者として、運営（人・業務・連携）を拡張