募集情報
ライバーと企業のコラボやタイアップの企画営業。 クライアントとのやりとりから企画立案、進行管理、 さらに受賞者との日程調整や売上管理まで、全体を一貫して担当していただきます。類似サービスを提供している競合他社はいますが、全く同じサービスを提供している会社は無いマーケットでダントツNo1を目指しております。
アピールポイント: ・自社サービスがシェアNo1になることを最重要と考え日々の意思決定を行なっている会社です。そのため目の前の業務だけをこなすのではなくお客様ニーズの変化、競合の動きを見て日々会社とサービスをアップデートさせていきます。 ・定められた予算の中で、ご自身の考えやアイデアをスピーディーに実行できる環境です。プロセスよりも成果を重視します。 ・卓越した成果には、相応の報酬で応えるべきだと考えています。 オートメーションとアウトソーシング等を駆使し、 一人当たりの粗利益を増やし、平均年収を増やすことを考えています。 ・パソコン等のデスク環境に投資を行い日中の業務の生産性を向上させ、メリハリを持って成果を出すことを推奨しています。 多くの社員が定時で退社しており、プライベートの時間も大切にできます。 ・オンラインミーティングより対面のミーティング チャットツールより電話 など 対話、会話を重視する組織風土です。 アナログのコミュニケーションは非効率に思えますが、結果的に効率的なので重視しております ・ まだ少人数の組織のため活躍のチャンスはたくさんあり、 手を上げれば自分で多くの経験やキャリアを積みやすい環境です。 ・2025年7月時点で「実質無借金経営」となっており、黒字と潤沢な現預金を確保しながらの宣伝や採用への投資していくスタイルの運営方針なので、倒産等のリスクは極めて少ないです。 【事業戦略】 社員全員がお客様と直接コミュニケーションを取りスピード対応を徹底。 お客様に最も喜ばれる"ナンバーワン"のサービスを提供する。 【組織の考え方】 ①お客様に喜ばれリピートされる事業のみを行う 当社はリピートオーダーを前提としたビジネスを展開しており、取引先の50％以上が上場企業で予算も潤沢なため弊社の提案、工夫次第で売上を増やして行けるビジネスです。 ②ガラス張り経営 売上などの情報が社内管理システムでリアルタイムで開示されているため 数字、実績を土台にコミュニケーションを取ることができます ③社員を人として尊重し、多様性を重んじる組織 長所を活せる役割で成果を求めます。 苦手な仕事はアウトソーシングやオートメーション等でカバーしていきます ・50ヶ年計画 株式会社NeXTでは、「50カ年計画」という長期計画を定量的目標として掲げています。 「50カ年計画」では、創業年となる2023年から50年後の2083年に売上1兆円、営業利益2,000億円を目指しております。
