• 正社員

トヨタウッドユーホーム株式会社

職種/仕事内容

企業名 トヨタウッドユーホーム株式会社 求人名 【名取市/新築住宅営業】安定した固定給+インセンティブ/フレックスタイム制 仕事の内容 木質または鉄骨の戸建住宅の提案営業をお任せします。反響営業がメインで住宅展示場にご来場いただいたお客様やご紹介、トヨタグループ企業の方への提案が中心です。今までの経験を活かしてご活躍いただきます。 【詳細】展示場案内・電話営業・訪問営業等を行い、お客様を発掘します。興味を持たれたお客様に対して、当社の家づくりの特徴や企業としての安定性/強み等を説明して信頼関係を築きます。 成約後は、ハウジングアドバイザーとしてお客様をフォロー。資金計画やローンの案内、家具家電、施工に関する相談等、打合せを重ねながらお客様と一緒に「家づくり」を進めます。週末のイベント準備やDM配布等も行っていただきます。 募集職種 【名取市/新築住宅営業】安定した固定給+インセンティブ/フレックスタイム制

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給270,000円～370,000円 想定年収 530万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥370,000 基本給￥270,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（5月,11月）+インセンティブ 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 火曜 水曜 その他（基本火水休み/週休2日制） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金/財形貯蓄/生損保団体保険割引/事業所内保育施設（本社）/退職金(勤続3年以上)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：総合建築工事業（住宅の企画・設計・施工・販売・アフターサービス）、宅地造成、分譲、建築資材製造、販売 設立：1969年03月 代表者：代表取締役社長 横田 純夫 従業員数：550人 平均年齢：42.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：トヨタホーム（株） 100.0％ 本社所在地：〒320-0047 栃木県宇都宮市 一ノ沢２５６－７ 本社以外の事業所：■支店・営業所：栃木県/茨城県/群馬県/埼玉県/長野県/宮城県/福島県/岩手県 また各都道府県に住宅展示場が別にあり 関連会社：トヨタホーム(株） プライム ライフ テクノロジーズ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：《トヨタウッドホーム株式会社について ～幸せな暮らしは、よい仕事とともにある～》 当社は創業時の1969年から、約12,000区画の街づくり、コミュニティーづくりを実現し、100％自社工場で生産する木のぬくもりに満ちた2×4工法の住まいを自信を持ってお届けしています。住宅建築を始めた70年代半ば頃、時代は高度成長期、「庭付き一戸建て」に憧れ、家を持つことは「明るい家庭」と「大きな資産」を持つことでした。少ない社員で寝食を共にして働いた時代でした。その一方で、2×4を研究、全面的に導入しパネル工場を立ち上げました。さらには世界的なブランドと信頼・技術を持つトヨタ自動車グループの一員となり社名を変更して今日に至ります。経営の柱は「顧客至上主義」です。お客様が「満足」しない商品は市場から消えていきます。エネルギーや環境といった大きな課題から個々人の小さなニーズにまで十分に満足してもらえる企業、社会から信頼され必要とされる企業であり続けたい、と考えています。社会の変化に対し素直に対応し、「住まい」の基本は守りつつも、「家づくり企業」から市街地再開発や街づくりを含めた「生活総合産業」を追求する企業を目指していきたい、と考えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体