• 正社員

株式会社はたママ

職種/仕事内容

仕事内容 ✨✨✨アピールポイント✨✨✨ ✅子育て中でも働きやすい環境 ┗働く社員の8割以上が育児中の ママさんです！ ✅SE・プログラマーとして 10年以上ブランクがある方も活躍中 ✅ベビーシッター割引券を配布！ ✅お子さんを保育園などに入園させる際 必要な就労証明書の発行も対応します .。.❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁.。.:*:.。.✽.。. ＜仕事内容＞ 適性に合わせて業務をお願いするため 以下の業務をすべてできない方でも 問題ありません。 ■Web システム開発業務 (C#、Java、JavaScript、React、 TypeScript、Node.js 等) ■Difyを活用したQ＆Aシステムの構築 運用・保守 生成AIを活用した業務改善アプリの開発 ■データ基盤構築 （BigQueryなどの検索エンジンCloud、 Snowflake、Looker、Python） ■ノーコードアプリケーション開発 (kintone、Salesforce 等) ■マーケティング系技術業務 (検索エンジンAnalytics(GTM)の設定、 A／B テストの要件定義 BigQuery、MAツール) ■サーバー構築業務 (AWS、GCP、Azure) ■システムテスト業務 ■システム保守・運用業務 ■プロダクト、クラウドサービスの カスタマーサポート業務 ―…―…―…―…―…―…―…―…―…―… ▼プロジェクトマネージャーの場合 ・要件定義 ・スケジュール管理 ・ベンダーとの交渉 ・SEへの指示 など ⭐顧客は子育てに理解のある企業のみなので オンライン会議などでお子さんの声が 入ってしまう状況でも安心！ ⭐オンライン講座などを利用して 資格取得や勉強を行うことが可能です！ ※費用は当社で負担しています ◇業務変更の範囲： 上記業務を除く当社業務全般 ◇勤務地変更の範囲：なし .。.❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁.。.:*:.。.✽.。. ＜充実のサポート体制＞ 子育て中の方が安心して働けるよう、 様々なサポート制度を用意しています。 ✅ベビーシッター割引券の利用が可能 ┗最大月52,800円の補助） ✅子どもの体調不良による 急なお休みも人事評価に影響なし ✅16歳以下のお子さんがいる場合は 入社時に有給休暇6日分を付与 ✅資格取得支援制度あり ┗会社で資格費用や勉強費用を負担 .。.❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁.。.:*:.。.✽.。. ＜入社後のイメージ＞ 入社後はまずあなたのスキルや経験に合った 業務からスタートします。 ブランクがある方でも 安心して業務に取り組めるよう 丁寧にサポートいたします。 子育て中の先輩社員も多数在籍しているので 仕事と育児の両立についての アドバイスも受けられます。 リモートランチ会なども開催しており、 離れていても社員同士の コミュニケーションを大切にしています。 .。.❁.。.:*:.。.✽.。.:*:.。.❁.。.:*:.。.✽.。. ＜昇進試験でステップアップを目指せます＞ 現在、管理職は全員女性で今後も管理職を 増やしていく計画があります。 営業職の経験が必要になりますが、 課長・部長への昇進も目指せる環境です。 *:.。 。.:*・゜✽.。.:*・゜・*:.。 。.:*・゜ ＜勤務地について＞ 全社員がテレワークを行っており、 完全在宅勤務のため通勤時間はゼロ！ 関東圏や北海道、岩手、仙台、石川、 富山、大阪、福岡など 全国で社員が活躍しています。 会社HPにて会社説明動画や就業規則などを 公開しているので、ぜひご覧ください！ ▼車でお越しの場合について… 東名高速道路 「大井松田インターチェンジ」から約10分 ※駐車場なし （付近のコインパーキングを利用ください） *:.。 。.:*・゜✽.。.:*・゜・*:.。 。.:*・゜ ＜当社について＞ 株式会社はたママは、 子育て中の方が働きやすい環境づくりに 力を入れている会社です。 社員の8割以上がママ社員という環境で、 子育てしながら働くことが 当たり前の文化が根付いています。 全国で活躍するSEを募集しています。 フルリモートワークで働けるため、 お子さんの急な体調不良や学校行事などにも 柔軟に対応できる環境です。 時短勤務やフレックスタイム制を 導入しており ご家庭の事情に合わせた働き方が可能です。 当社は急速に成長しており、 社員数も増加しています。 現在70名ほどの社員がおり、 その多くが子育て中の女性です。 事業拡大に伴い、 今後も継続的に採用を行っていく予定です。 あなたのスキルと経験を活かして、 当社の成長にぜひ貢献してください。 子育てと仕事の両立を応援する環境で、 安心して長く働くことができます。 *:.。 。.:*・゜✽.。.:*・゜・*:.。 。.:*・゜ ＜従業員構成について＞ 社員の8割以上がママ社員で、 子育てしながら働くことが 当たり前の環境です。 男性社員は2名のみで、 うち1名は子育て中の男性です。 20代10%、30代60%、40代30% の構成で、女性比率は97%です。 ⏩性別に関わらず 子育て中の方・子育て予定の方の 再スタートを応援します！

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 ◇標準労働時間4～8時間 （詳細は面接にて相談します） 【正社員】 ◇コアタイム／10時～16時 ◇フレキシブルタイム／ 始業時間：8時～10時、 終業時間：16時～19時 【短時間正社員】 ◇コアタイム／10時～13時 ◇フレキシブルタイム／ 始業時間：8時～10時、 終業時間：13時～18時 ⭐原則残業禁止 ⭐子どもの急な体調不良による お休みは柔軟に対応します。 もちろん、人事評価には影響なし！ 学校行事での お休みや遅刻・早退もOKです！ ⭐1日4時間～6時間稼働の方が多数！ ＜柔軟な働き方ができます＞ フレックスタイム制のため 都合に合わせて働ける環境です。 週30時間稼働の場合は、 平均1日6時間稼働ですが その日の都合に合わせて 4時間、7時間稼働といった 働き方ができ、 週30時間を超えた場合は 残業扱いになります。

給与

時給1,800円～4,200円 給与詳細 基本給：時給 1800円 〜 4200円 ✨昇給／3月・9月の年2回 （会社の業績や個人の成績により 昇給しない場合があります） ✨こども手当(最大月1万円／規定あり) ✨資格手当(資格取得時に1回のみ支給) ✨役職手当 ✨交通費支給 (業務で費用負担があった場合のみ)

休日休暇

休日休暇 ◇年間休日125日（2024年） ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ＜安心して育休・産休を取得可能＞ 現在1名が産休、 3名が育休を取得中です！ これから産休予定の社員が2名おり、 産休・育休に入る方と 職場復帰をする方が交替する体制が 整っているため 安心して休暇に入ることができます。 育児休業取得者には キャリアコンサルタントから 育児復帰支援プランの作成や 面談を行い、 復帰をサポートしています。 ⭐代表（男性）も育休取得経験あり◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨研修制度 (オンライン講座・資格取得費用・ 勉強費用の負担あり) ✨リモートランチ会／年2回 （ランチ手当あり） ✨ベビーシッター割引券配布 (最大月52,800円) ✨ファミリーホリデー制度 ✨定期健康診断 ✨24時間医師による オンライン医療相談 ✨フレックスタイム制度 ✨PC貸与

職場環境・雰囲気

職場環境 ▼採用実績例▼ ◎出産・育児でブランクが 10年以上の方 ◎子どもの障がいを サポートする必要がある方 ◎不妊治療中の方 ◎将来のライフプランを考えて 腰を据えて働ける環境を探している方 ◎介護従事者 敷地内完全禁煙