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正社員
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

【北海道】最適・高効率物流オペレーションの企画・実践/WEB面接可能物流企画/管理

パナソニックG国内事業会社を顧客として需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じ供給効率の向上に寄与★製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化

月給284,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：126日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始、夏季、慶弔、休暇等）有給休暇：有（～25日）

勤務地

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

北海道江別市工栄町20-9

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予定勤務地北海道勤務地勤務地① 事業所名：北海道拠点所在地：北海道江別市工栄町20-9（野幌駅より車で10分）最寄駅：JR 函館本線野幌駅喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色グループの構造改革にも目途が立ち、採用活動再開が決定。事業の先鋭化により更なる事業成長を目指しています。 ※パナソニックグループ各社との同時併願応募は可能です。積極的にご応募ください。

企業名パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社求人名【北海道】最適・高効率物流オペレーションの企画・実践/WEB面接可能仕事の内容パナソニックG国内事業会社を顧客として需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じ供給効率の向上に寄与★製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化ルール構築、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までの推進【具体的には】■在庫・需要を踏まえた国内物流NWの再設計とSCM最適化■製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案■出荷頻度、製品寸法等の基準化による構内作業設計/運用効率向上■拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画推進■物流KPI（リードタイム、在庫回転、コスト等）設計・管理、改善等募集職種【北海道】最適・高効率物流オペレーションの企画・実践/WEB面接可能

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】物流業務の知見があり構内業務or輸配送業務の実務経験 ★メーカー、物流会社どちらも歓迎しております。【歓迎】経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方。 ★【求めるコンピテンシー】コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い方。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
資格取得支援あり
在宅OK
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給284,000円以上想定年収 550万円～1,200万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥284,000～基本給￥284,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK （全従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他制度備考：【有給休暇】入社時に3日～22日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。）入社半年経過時点で10日以上付与。

職場環境・雰囲気

配属先情報物流本部国内物流オペレーションズセンター北海道拠点

その他

備考業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 ★【仕事を通じて得られること】パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画できます。３PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます。全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します。 ★【職場の雰囲気】社内異動者／キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：設立：2022年04月代表者：社長執行役員玉置肇従業員数：243,540人資本金：株式公開：非公開主な株主：パナソニックホールディングス 100.0％本社所在地：〒571-8501 大阪府門真市大字門真１００６番地関連会社：・パナソニックホールディングス株式会社・パナソニック株式会社その他備考・企業からのフリーコメント：◆【募集背景】新物流効率化法への対応に加え、国内需要の変化や製品ライフサイクル短期化により、従来型の拠点単位・部分最適の物流運営から、需要・在庫・製造と連動したサプライチェーン全体最適への転換が急務となっているため。 ◆【国内物流オペレーションズセンターのミッション】パナソニックグループの国内サプライチェーンを支える物流中核組織として、製造・販売・物流を横断した視点で、在庫・需要・リードタイムを起点とした物流最適化を企画・推進する部門です。 ◆【各拠点のミッション】需要変動に耐えうる物流運用設計や、製造・在庫・輸配送をつなぐ業務ルールの再設計を行い、「効率的に・安定して・迷いなく回る物流の仕組み」を現場と共創する。 ◆【キャリアパス】国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です。例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。