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プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

職種/仕事内容

仕事内容: ＼【老人ホームで働くケアスタッフ募集】／ ⭕️経験者の方・有資格者の方は即戦力に⭕️ ブランクがある方も安心できる職場です！！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━□■■ 介護施設内の介護スタッフを募集中です ■■□━━━━━━━━━━━━━━□■■ ＼当求人の注目ポイント！／ ✨未経験者の方が多数活躍中！ ✨資格取得支援制度でスキルアップ ✨キャリアアップできるチャンス多数！ ≪仕事内容≫ ・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート　等

勤務地

アクセス

アクセス: 『はなことば天童』へのアクセス JR奥羽本線「天童南駅」から1.4km　徒歩約17分 マイカー通勤可

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ☆早番 7：00〜13：00（6h） ☆遅番 10：00〜19：00（8h） ☆遅番 16：00〜19：00（4h） ※実働8h・休憩1h

給与

時給1,270円～1,400円 給与: 【給与について】 時給：1,270円～1,400円 ＜給与内訳＞ 基本時給　970円〜1,100円 処遇改善手当1　300円 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 シフト制 有給休暇(入社6ヶ月後に付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ ✅昇給年 1 回 ✅福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ✅年末年始手当 ✅永年勤続者表彰制度 ✅資格取得支援制度 ✅ユニフォーム貸与 ✅インフルエンザ等の予防接種 ✅健康診断 ✅年次有給休暇 ✅交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅自転車、バイク通勤可（駐車料金の負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度 ✅社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます ✅産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 ✅子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 ✅介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　　▼ [2] 面接日の調整 　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　　▼ [4] 採用 雇用形態: アルバイト･パート 給与・報酬: 1,270円 - 1,400円 時給