• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 有料老人ホーム×契約職員募集 【管理職：月給29.0万円～31.0万円】 ＼無期雇用・リフレッシュ休暇17日！寸志＆高額な特別報酬・正社員登用あり、駅チカ徒歩5分の「横浜パークケアコミュニティそよ風」／ 福利厚生充実・残業ほぼなし⭕管理職(契約職員)

【仕事内容】 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。ご入居者様やご家族対応、契約業務などにも携わります。 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。介護・看護スタッフと連携しながら、施設全体のサービス品質の維持やスタッフの働きやすい環境づくり、日常の運営に関わっていただきます。ご入居者様やご家族対応、契約業務などにも携わります。 【主な業務内容】 ・介護サービスの提供状況の管理、業務調整 ・スタッフの勤怠・シフト管理、指導・育成 ・ご入居者様・ご家族・ケアマネジャーとの相談・利用調整 ・入居契約の締結、アセスメント対応 ・看護職・訪問医との連携、健康管理支援 ・介護現場のフォロー(食事・入浴・排せつ介助等) ・請求・収支管理、行政対応 など ■多職種との協働によるチームケアを実現できます ■「生活の場」としての快適さと「ケアの質」の両立を図れる、やりがいある仕事です - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『横浜パークケアコミュニティそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 みなとみらい線「日本大通り駅」から徒歩でわずか5分、横浜の中央エリアに位置し、「元町・中華街駅」やJR「石川町駅」からも徒歩圏内という、抜群のアクセスと利便性を誇る好立地環境です。お客様が住み慣れた地域で、毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、フルタイムの契約職員(正規フルタイム社員)として、有料老人ホームにおける管理者業務を担い、施設全体のサービス品質向上や働きやすい環境づくりを主導してくださる「管理職」のコアリーダーを募集します。 【有料老人ホーム 管理者業務のポイント】 有料老人ホームにて、介護・看護スタッフと緊密に連携しながら施設全体のマネジメントや日常の運営に関わっていただきます。 サービス管理と業務調整： 主な業務は、介護サービスの提供状況の管理やスムーズな業務調整、スタッフの勤怠・シフト管理、丁寧な指導・育成です。施設全体のサービス品質の維持やスタッフが笑顔で働きやすい環境づくりを主導していただきます。 お客様対応と他職種連携： ご入居者様やご家族、ケアマネジャーからの相談対応や利用調整、入居契約の締結、アセスメント対応を行います。さらに、看護職や訪問医との密な連携を通じた健康管理支援、請求・収支管理、行政対応など、運営に欠かせない業務を幅広くお任せします。 現場のフォローとチームケア： 事務的な管理業務だけでなく、必要に応じて食事・入浴・排せつ介助などの介護現場のフォローも担当していただきます。「生活の場」としての快適さと「ケアの質」の両立を図りながら、多職種との協働による温かいチームケアを実現できるやりがいがあります。 安心の業務変更なしと無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、管理者としての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集は「正規フルタイム社員」という、雇用期間の定めがない無期雇用のフルタイム契約職員です。「まずはこれまでの経験を活かして管理者としてスタートし、新しい職場の雰囲気に馴染みたい」という方も大歓迎！頑張りに応じてキャリアを築いていける正社員登用制度を完備しているため、将来的なステップアップもしっかり目指せます。東証上場グループならではの安定した経営基盤と手厚いサポート体制のもと、腰を据えて活躍していただけます。 【横浜パークケアコミュニティそよ風の3大メリット】 無期雇用の安心感で月給29.0万～31.0万円の高待遇： あなたが培ってきた経験や資格を高く評価した給与ベースでお迎えします。雇用期間の定めがないため長期的に安定して働けるほか、正社員へのステップアップ制度も用意されているため、将来を見据えて長期的に安定して働ける環境です。 高額な特別報酬や手厚い手当で頑張りをしっかり還元： 円滑な施設運営への協力や売上への寄与などのマネジメント成果を正当に評価する【特別報酬(2025年6月実績：平均55.7万円／最高額259万円)】が賞与とは別に支給される大チャンスがあります。さらに、月3万円の処遇改善手当や夜勤手当、寸志など、高収入を目指せる待遇が満載です。 残業ほぼなし＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されるため、プライベートの時間を最優先にしながら無理なく働けます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 290,000円～310,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 処遇改善手当(30,000円／月 ※勤務実績確認後4ヶ月目より支給)、特別報酬あり(2025年6月支給実績：平均55.7万円／最高額259万円)、夜勤手当(6,000円／回)、寸志あり、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(残業ほぼなし)： 早番 7：00～16：00、日勤 8：30～17：30、遅番 10：00～19：00、夜勤 16：00～翌9：00のシフト制(休憩時間は法定通り)です。施設により多少異なる場合がありますが、残業はほぼありません 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： 管理職となるあなた自身も含め、スタッフ全員が心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟なシフト管理や労働環境の整備、残業の削減を徹底して推進しています。 応募資格は初任者研修以上と普通自動車免許： 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格と、業務上必要な普通自動車免許が必須となります。学歴は問いません。ブランクがあるという方も、各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズに有料老人ホームでの管理者業務に慣れていけます 抜群の駅チカで通勤ストレスなし： みなとみらい線「日本大通り駅」から徒歩5分、「元町・中華街駅」から徒歩7分、JR「石川町駅」から徒歩11分と、複数の路線が使えて毎日の通勤や関係機関への移動も非常に便利な環境です。 安心の定年・継続雇用制度： 定年は65歳までとなっており、長期的なライフプランを描きながら、東証上場グループならではの安定した経営基盤のもとで安心してキャリアを重ねられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 各種手当・特別報酬： 交通費全額支給や夜勤手当、処遇改善手当のほか、業績と個人評価に応じた特別報酬の支給、さらに寸志もあります。 ステップアップ支援： 社員(正社員)登用制度や、各種研修制度が充実しており、将来のさらなるキャリアアップをバックアップします その他： 快適に勤務できるよう制服貸与などの待遇が整っています 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と、やりがいに満ちたマネジメント環境のもと、あなたの資格と経験を活かして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】