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プレシア中川(株式会社フォース)

仕事内容

アピールポイント: 当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。 スタッフ1人ひとりが幸せを感じながらイキイキと働ける環境があって初めて、仕事に打ち込むことができ、結果的に介護の質が上がると考えているからです。 そのために、介護ロボットやICTの導入により、介護の負担を軽減。 そして、仕事以外の時間もワクワクできるような企画・取り組みを実施したり、長期休みを取得しやすくするなど、「テクノロジー」と「遊び心」を使った新しい介護の働き方の実現を目指しています。 ＊ ＊ ＊ ナーシングホームの中でも特にリハビリに特化しているのがプレシアの特徴です。 理学療法士が常駐し、重度障害の方や医療依存度の高い方にも、最期まで自分らしく過ごしていただける施設となっています。 今回、4施設目として2026年3月5日オープンなのが「プレシア中川」。 今後も緑区など新たなエリアに展開予定！ そのため事業の安定性はバツグンです！ ＊ ＊ ＊ 真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。 そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容: ＜新しくできる施設でサービス提供責任者のお仕事＞ ★日勤のみ＆残業ほぼなし ★サポート体制もバッチリ ★キャリアアップもできる環境 働きやすい職場環境を目指しています！ 一緒に利用者さんもスタッフも気持ちよく過ごせる場所を作っていきませんか♪ 【主なお仕事】 ◆利用者さんやご家族との面談・相談対応 ◆サービス担当者会議への出席 ◆訪問介護の計画書・サービス提供の手順書作成 ◆訪問同行・モニタリング ◆現場の介護スタッフへのフォロー などの業務をお任せします。 困ったことがあっても質問しやすい環境なので安心して取り組んでください。 慣れてきたらマネジメントの業務も学べます。 キャリアアップのチャンスもたくさんあります！ ご担当いただく利用者さんは「プレシア中川」に入居される方々です。 ナーシングホームでの業務となりますが、一般的な訪問介護事業所と業務に大きな違いはありません。 また、同じ施設内には訪問看護ステーションも併設。 利用者さんの容態で不安なことがあればすぐに相談できる環境です。 ◎サポート体制バッチリ！ 入社後、3ヶ月間のOJT期間を設けています。 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしていきます。 安心して学べる環境を整えています！ ※オープン前は既存施設での勤務が可能です。 経験豊富なスタッフがしっかりと指導しますので、実務を通してスムーズに業務を覚えることができます。 “仕事もプライベートも豊かに”をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 夜勤専従や日勤専従スタッフもいますが、正社員スタッフが多いため、介護スタッフさんとの連携が取りやすい環境です。