募集情報
【年収450～600万円＊正社員】ロードサービスの要となる提携レッカー業者管理MGR候補／提携網の強化・拡大を推進／評価・昇給あり／横断相談できる管理職体制
アピールポイント: “能力を正当に評価。MGRからその先へ” 本ポジションは、既存・新規レッカー業者ネットワークの管理・拡大を通じて、ロードサービスの安定運営と成長を担うマネージャー候補です。 「業者と関係構築する力」「調整役で終わらず、事業を前に進める力」を求めてます。 年功序列ではなく、「担う役割」「推進力」「ネットワーク拡大・安定への貢献」を軸に評価・昇給を行います。 ネットワーク管理MGRとして実績を積んだ後は、 複数エリア統括 → 全国戦略・事業推進 と、次のステージが明確です。 “一人で抱えない。横断的に相談できる管理職体制” ネットワーク管理MGRは単独プレーではありません。 他案件・他拠点のMGRや本部と連携し、 契約判断・エリア戦略・課題共有を横断的に相談できる体制があります。 また、 産業医の導入や残業時間の管理など、 「管理職＝無理をする」前提にしない制度運用を行っています。 “ロードサービス拡大フェーズの中核を担う” ロードサービス事業は現在も拡大中。 ネットワークの質と広がりが、そのままサービス品質に直結します。 現場と事業をつなぐポジションとして、 「仕組みで支える」「戦略で広げる」やりがいがあります。
