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ゆめの園みらいず大宮　児童発達支援・放課後等デイサービス

仕事内容

★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★平日はゆったり11時出勤♪賞与年3回アリ☆無資格・未経験もOK!まずは見学に来てみませんか? 障害児指導員 埼玉県さいたま市西区中野林653-5ゆめの園みらいず大宮 児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 放課後等デイサービス e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 電話で応募・問い合わせ ネイル OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 【魅力・ポイント】 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由! 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、 多様性を受け入れています! ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! (法定研修は勤務時間内で受講) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給! ▼残業は常勤1人あたり月平均10.9時間(2024年度実績) 会議の延長、計画や記録の作成等で、 サービス残業はゼロ!! ▼キャリアパス制度 年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて キャリアアップ(昇給)していけます。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給! (例:介護福祉士取得:5万円) 「みらいず大宮」で働くスタッフの声！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜入社4年目Mさん・30代、女性＞ 就活中、たくさん見学をさせてもらいました。 人事課含め、事業所の職員の方があたたかく迎えてくださり、 その人柄の良さに惹かれました。 元々福祉は休めない印象が強かったのですが、 ハッピーネットでは季節休暇も公休に含まれ、 より休みが取りやすい体制でした。 希望休は確実に取れ、 職員が働きやすい環境づくりが見られた点も 入職の決め手になりました。 「みらいず大宮」は歳の近い職員が多く、 相談や意見が伝えやすいです。 各業務内での会議や話し合いも頻繁に行われ、 意見の共有が行われています。 月に1度行う職員の考えたレクやイベントもあるため、 職員も子どもたち以上に楽しんで参加しています。 私は“プライベート(休み)が充実していないと良い支援は出来ない”と考えているので、 休みも取れて職場の雰囲気も良いハッピーネットを選びました。 その結果、休むときはリフレッシュし、 仕事中は集中して行うというメリハリをつけた生活を送れています。 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 【主な仕事内容】 障がいをかかえたお子様が通所する施設で、 通所されるお子様への支援を行います。 ・療育活動(食事・排泄・着替えのお手伝い、お箸の練習、読み書きなど) ・余暇活動(調理活動、公園にお出かけ、レクリレーションなど) ・支援記録作成（簡単なPC入力あり） ・送迎での運転業務 未就学児～高校生を対象に、平日・土日定員各10名のお子様を担当します。 （2024年度、みらいず大宮には8.75名の職員が配置されています。） 子どもたち・スタッフみんなが楽しめる余暇活動やイベントを企画し、 穏やかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごせるように支援をします。 ◆主な一日の流れ◆ 下校時間に学校にお迎え～施設に到着 15:30 始まりの会 15:45 おやつ 16:00 集団活動、外遊び、宿題 17:00 帰りの準備 17:15 帰りの会 17:30 自宅に向け送迎車出発 ＼職場環境など、なんでもQ＆A／ Q.職場はどんな雰囲気ですか？ A.スタッフ同士でコミュニケーションを頻繁に 取り合っており、風通しも良いです。 子どもたちは素直で好奇心旺盛な子が多く、 毎日が新たな発見で一緒に少しずつ成長しています。 Q.業務の相談などはできますか？ A.定期的に責任者が巡回しており 個別面談も組めるので、 相談ごとや悩みも解決しやすく、 働きやすい環境です！ Q.どのような前職の方がいますか？ A.教員免許、保育士、社会福祉士の資格を持っていて 実務未経験からスタートしたスタッフ、 大学時代に社会学や心理学を受講していて、 障がい児支援の道に興味を持ったスタッフなど、 幅広く活躍しています。 笑顔がいっぱいのアットホームな職場です★ 職種 障害児指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業 ☆～埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、 最高評価の「プラチナ+」を認定されております～☆ ●プライベートとお仕事の両立がしやすい♪ ⇒年間休日119日!短時間勤務制度も取り入れています。 ●有給を取得しやすい! ⇒年間約12日取得! 休むときはしっかり休む! メリハリのある働き方ができます◎ ●男女問わず働きやすい環境 ⇒育休取得率100%、育休復帰率100%! 女性管理職が活躍しており、 男性社員の子育て支援を積極的に行っています! PR①高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 PR②有給を取得しやすい環境♪※2023年度：年間12.0日 PR③プライベートとお仕事の両立がしやすい環境♪ ※中途採用比率について 2018年度：66% 2019年度：62% 2020年度：71% 2021年度：77% 2022年度：60% 2023年度：73％ 2024年度：89％