• 正社員

MARUEI株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＼働く社員の生活を大事にしたい／ MARUEIでは従業員の幸せを考えた環境を整えています。 ✨️年間休日はおよそ121日✨️ GWや大型連休などを利用して、旅行に行ったり、 お盆や正月などにしっかりと休みが取れるため、 家庭のことがきちんとできると評判も上々。 ワークライフバランスを考えた働き方が可能です。 ✨️昼食代は実質無料✨️ 働くみなさんが健やかに楽しく働いて欲しいと願い、 調理師が考える、栄養満点のランチが実質無料で食べられます。 和食、洋食、麺類などその時の気分で選べるように工夫しています。 ✨️トレーニングジム完備✨️ 従業員の健康促進や生活習慣の改善やストレス軽減など、 会社全体を上げて従業員の健康とウェルビーイングに 真剣に取り組むために、社員食堂の横にトレーニングジムを完備。 従業員は自由に使用することができます。 ✨️産休育休制度✨️ 法律や規則によって定められた制度ですが、 気を使うことなく利用できるような体制づくりを心がけて、 安心して家庭の福祉を促進するために、 会社全体を上げてサポートします。

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■未経験歓迎！先輩がフォロー ■完全土日休み・年間休日121日 ■フレックス制（コア11〜14時） ■賞与年2回・計3.5ヶ月分 ■昼食実質無料・住宅手当最大5年 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 生産管理業務をお任せします。 お客様（自動車メーカー）と 生産工場の“双方を繋ぐポジション”として、 各種自動車部品等の受発注に伴う 窓口・調整を担当していただきます。 お客様と工場、両方から 頼りにされるやりがいのあるポジションです。 【基本的な仕事の流れ】 ▼お客様からの受注データをシステムに取り込む ▼システム上の発注予測数と受注数に差異が無いかチェック ▼仕入れ先や材料メーカーに適正な発注がされているかの確認 ▼納品遅延や余分な在庫が発生しないよう、適切な在庫管理を実施 ※基本的にシステムが自動で発注しますがお客様からの受注数等変更に対しては、募集ポジションの方に対応いただきます。 変更時は生産工場に納期の確認などを実施しお客様に説明いただくため、日常的にお客様や生産工場とのやり取りが多くあります。 ☆最初の半年～1年は先輩と進めていきます！ ■　具体的な内容　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇受発注管理 1.自動車メーカーからの受注データをもとに、システムが自動で受発注データを作成します。 2.月末に自動車メーカーから届く「翌月分の予想数」をもとに、生産計画を立案します。 3.生産計画と受発注データを照らし合わせ、変更やイレギュラーがないかをチェックします。もしあれば、お問い合わせや調整を行います。 ◇入出庫管理 社内の倉庫に自動車部品がちゃんと入荷／発送されているかの管理をします。 ◇在庫管理 倉庫内の自動車部品の数が合っているかの管理や棚卸をします。 ◇納期進捗管理 計画通りに進んでいるか管理し、必要に応じて追加発注・キャンセル・納期変更などをします。 ※事務所内でのデスクワークが中心です ※倉庫の視察や、突発的な納品のためにお客さま先を訪問するなど、一部外出の機会もあります ★入社後は…… ￣∨￣￣￣￣￣￣ 最初の人事オリエンテーションからスタート。 会社のルールや仕組みを学んでいただきます。 ▽ その後はグループ会社の工場見学などを実施。 ここまでが2日ほどで、その後は実際の部署に配属され、OJTで仕事をレクチャーしていきます。 ▽ 階層別のeラーニングやグループの外部講習など教育制度が充実しているのもポイント。 さまざまなスキルや知識を身につけて、着実に成長できます！ ★これを大事にできればOK！ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎納期の遵守と自動車メーカーの希望を両立させるには、適切な調整が必要不可欠。メーカーと工場を取り持つコミュニケーションが重要です。 ◎誰でも最初はわからないことはが多くあります。素直に周囲を頼ったり、自分で調べたりする姿勢も大事にしましょう。 【1日の流れ（例）】 8:30　メール・注文内容の確認 10:00 工場へ発注・納期確認 12:00 社員食堂でランチ 13:00 出荷数・在庫のチェック 15:00 お客様と納期の打合せ 17:15 退社 ＜職場環境について＞ 従業員数約80名（うち女性27名） 20代30代活躍中の若い組織です。 協力し合いながら業務を進めています。