• 正社員

生活協同組合コープあいち　福祉サービス春日井

仕事内容

アピールポイント: ＜社員インタビュー＞ 温かい仲間と助け合って働ける 人とのつながりが嬉しい職場です。 （サービス提供責任者/50代女性） 前の仕事は保育園でしたが、 育休が取りづらかったり、 体調を崩す時期もあって… 30代半ばで退職しました。 次に始めたのが介護の仕事。 養成講座のチラシがきっかけでした。 それから20年近く続けていますが 当時の同期もまだ何人かコープにいます。 それくらい居心地の良い職場なんですよね。 働きやすさの一つが、優しい人が多いこと。 日々働いているとイレギュラーなことや 急な対応が必要なこともありますが 1人の力には限界があります。 そこを補い合う信頼関係が私たちの強みです。 トップダウンではなく、みんなで話し合って、 考えて解決するという社風が 居心地の良さに通じてるのだと思います。 高齢の方の人生観や一人ひとりの こだわりに触れるのは 他の仕事では得難い経験になります。 人生の先輩との出会いをたくさん 得られることがこの仕事の醍醐味。 これといった型にはめられるものでもない 一筋縄ではいかない仕事ですが だからこそ、やりがいが感じられます。

仕事内容: 助け合える温かい風土。充実の福利厚生。 安心して働けるのは、コープあいちだから。 配達事業や店舗事業を中心に、 地域の皆様や生協の組合員様に向けた サービスを提供しているコープあいち。 「もっと地元の皆さんの役に立ちたい」 という想いでスタートさせたのが、 福祉・介護事業です。 「なじみのあるコープあいちならお願いしようかな」 と、利用される方からも好評。 スタート以来、どんどん事業を展開しています。 企業としての母体の安定感で転職先に選ばれる方も 多数いらっしゃるんですよ。 今回は、サービス提供責任者の募集です。 ＜1日の流れ＞ 出勤 ↓ 連絡事項などをチェックし、 ヘルパーさんらに連絡 ↓ 事務仕事 ↓ 急な対応など支援に入ることも ↓ 新規依頼の下調べや対応、 利用者さんの電話対応など。 1名で大体30～35件の計画を立てています。 地域との一体感はもちろん、スタッフ同士の 団結力も私たちの強みの一つ。 なんでも話し合い、助け合うつながりの強さで 新人の方や「資格はあるけど経験が浅い」 「ブランクがある」という方も、 しっかりフォローします。 安心して続けやすい、いろんな仕組み。 組合員様を大切にするコープあいちでは、 当然、働くスタッフのことも大切にしています。 例えば、職場環境。 業務の現場にクラウドシステムを導入し、 サービス計画入力から実施記録、介護保険請求、 勤怠管理や給与計算までをクラウドで リアルタイム共有することが可能。 事務作業や引継ぎでの 手間・負担を軽減するなど、 改善を随時行っています。 スキルアップのための各種研修も充実。 対象資格を取得した際に助成金を支給 するなど、積極的な支援を行っています。 また、有給取得率は92％（一人当たり平均10.4日取得）。 平均勤続年数は正規職員で6.2年、 他パートアルバイトなどで4.9年と ムリなく長く続けられる実績も。 自分の生活と無理なく両立しながら しっかりキャリアアップもできる環境で 働いてみませんか。