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セントケアグループ　セントケア加納岩　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問介護事業所【セントケア加納岩】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 お客様のご自宅に訪問し身体介助から生活援助まで日常生活のサポートします。 フルタイム勤務の場合、スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・歩行サポート ・調理 ・掃除 ・洗濯 など 【魅力ポイント】 ◎週1日～、1日2時間～OK！ ◎初任者研修があれば未経験でもOK ◎処遇改善加算金年2回別途支給 ◎社会保険完備など待遇充実 ◎介護福祉士はさらに待遇UP ・充実した待遇 セントケア山梨は5つの事業所すべてで特定事業所加算を取得。そして、その加算を毎月の給与で従業員へ還元しています。 処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。 ・スキルアップも支援 資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担（規定有）。 また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。 経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。 ・関係性を築く仕事 介護の仕事のやりがいの一つは、直接お客様の喜ぶ顔が見られること。そしてその関係性を長く続けられるところです。 長期にわたってお客様と触れ合えるのは介護ならでは。少しずつお客様の信頼を掴んでください。 【職場の雰囲気】 お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。 経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。 【研修制度】 入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。 その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。 いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。 以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。 【キャリアビジョン】 空いた時間に働きたいという方も、スキルを身に付けて上を目指したいという方も歓迎です。 スキルを身に付けたい方は、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指すこともできます。 【セントケア山梨株式会社について】 経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。 経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。 グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています（2022 年９月時点）。 またセントケア山梨は、展開する５ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。 ＼アピールポイント！／ ＃HD訪問介護

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ中央本線 山梨市北口徒歩約4分、ＪＲ中央本線 東山梨徒歩約27分、ＪＲ中央本線 春日居町徒歩約40分 JR中央本線 山梨市駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:00～19:30までの間で週1日、1日1～2時間からOK

給与

時給1,475円～2,365円 給与 時給 1475円～2365円 ◎ケア業務 初任者研修 時給1,445円～ 実務者研修 時給1,475円～ 介護福祉士 時給1,495円～ ★セントケア独自の手当★ 介護福祉士資格保有者:50円×時間 セントケアでは上記の資格手当（50円）に加え、資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。（※要実務経験証明書提出） ・3年以上:20円×時間 ・6年以上:50円×時間 ・10年以上:100円×時間 ＜その他手当＞ ・土祝手当 100円×時間 ・日曜手当 200円×時間 ・年末年始手当 交通費：交通費支給 交通費規定支給（月5万円まで／車通勤可）

休日休暇

休日 出勤日（休日）応相談 ※有給／産前産後/育児/介護休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給） ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給（月5万円まで／車通勤可） ◆入社1年経過後無期雇用転換（定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新） ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン（第3者相談通報窓口） ◆社員割引制度（余暇利用） ◆団体長期障害所得補償（加入要件有）他

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ