• 正社員

manaby CREATORS東松島

仕事内容

アピールポイント: ■《マネジメントは入社後に》 マネジメントの経験は 問いません。 支援員の仕事を覚えながら、 スタッフをまとめる力を 少しずつ身につけていけます。 ■《立ち上げ期に挑戦できる》 2026年6月に開所したばかり。 事業所の文化や仕組みを、 これから一緒につくれます。 「もっと支援を良くしたい」 というアイデアが 形になりやすい環境です。 ■《資格や福祉の経験は不要》 福祉の知識は入社時研修と OJTで身につけられます。 メンター制度もあります。 ■《多様な経験が集まる》 事業所には、さまざまな 経歴のスタッフがいます。 知識や経験を共有して、 支援の質を高め合っています。 ■《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。

仕事内容: ⚫︎--------------⚫︎ ★福祉・管理の経験は不問 ★入社時研修とメンター制度 ★2026年6月開所のB型 ★基本は土日休み・年休125日 ★月給21万〜27.1万円 ⚫︎--------------⚫︎ 福祉もマネジメントも 未経験から。 研修とOJTで、 管理者を目指せます。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ■《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ■《マネージャーの仕事》 ・事業所を地域に知ってもらう活動 ・関係機関との関係づくり ・チームづくりとスタッフの育成 ・危機管理・緊急時の対応 ■《支援員の仕事（兼務）》 ・個別支援計画のアセスメントと モニタリング ・PC作業や作品づくりのサポート ・就労に必要なスキルの支援 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんの送迎 はじめは支援員の仕事を中心に、 マネージャーの業務を 少しずつ担っていただきます。 ■《就労継続支援B型とは》 一般企業で働くことが 難しい方が、自分のペースで 作業に取り組みながら、 働く力を身につける サービスです。 ■《業務の変更の範囲》 会社の定める業務