募集情報
「売れているのに評価されない」その不満、当社では起こりません！
アピールポイント: ■ アピールポイント 〈圧倒的な在庫数と集客力〉 千葉・茨城エリアで13店舗を展開。総在庫1,700台超という規模で、 お客様の選択肢を広げられる環境があります。 Web集客の仕組みも構築済みで、来店数は安定。 飛び込みやテレアポをしなくても、商談機会は十分にあります。 〈リピーター3割という信頼基盤〉 「買い換えるならチャンスで」と、約3割のお客様がリピーター。 一度のご縁を長く大切にする社風が、この数字に表れています。 新規開拓だけでなく、既存顧客からの紹介・リピートも見込めます。 〈成果が収入に直結する評価制度〉 基本給+歩合給(上限なし) 月10台以上売れる方であれば、年収500万円〜は現実的なライン。 頑張った分だけ報酬に反映される仕組みです。 〈年齢・社歴に関係ない昇格〉 実績次第で20代での店長昇格も可能。 逆に、成果が伴わなければ昇格はありません。 公平でシンプルな評価体制です。 〈安定した経営基盤〉 設立以来右肩上がりの成長を続け、年商60億円超。 今後も出店計画があり、組織としての安定性は十分です。 〈整備・保険・鈑金まで一貫対応〉 自社で車検・整備・鈑金塗装・保険まで対応可能。 お客様に安心を提供でき、営業としても提案の幅が広がります。 整備スタッフが常駐しているため、技術的な質問も即座に解決できます。
