• 正社員

株式会社DiaL Shift

職種/仕事内容

【人事】組織が急速に拡大するスタートアップで人事採用戦略の立案＆推進＊入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり／年収420万円～1,000万円 人材開発・人材育成・研修 東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C 正社員 業務内容 【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーディング／入社後フォロー ▼【5】評価・フィードバック 【ポジションの位置づけ】 ★HR部門として、ビジネスサイド（営業、CS、コーポレート等）の採用をリード ★経営陣や事業部長と連携し、戦略的な人員計画を立案・実行 【募集背景】 ◇顧客数が増加しており、急拡大する事業の採用／人事制度の確立が急務となっているため ※業務内容の変更の範囲：なし 【ポジションの将来性】 ◆HR→ リーダー → マネージャーへの昇格 ◆HR → 経営企画 → 執行役員 ◆HR → マネージャー → CHRO 事業拡大フェーズであるとともに、プロダクトも多数展開予定の幅広いキャリアの可能性があります。 また、優秀な人材は入社1年以内に執行役員まで昇格してもらうことも考えています。 【入社後の成功事例】 ◆入社3ヶ月でマネージャー昇格したメンバーあり ◆新規事業へのアイデア提案が採用され事業化 【アピールポイント】 ◆事業や組織が急速に拡大するスタートアップならではのスピード感 ◆インセンティブや年齢に関係ない昇格制度など、結果重視の風土 ◆ポジションや施策など自発的な行動をとると多くのことに挑戦できる点 ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材開発・人材育成・研修 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

勤務地

アクセス

沿線・最寄駅 JR山手線渋谷駅

勤務時間

固定時間制 就業時間 ■所定労働時間：8時間

給与

月給300,000円以上 給与 月給：300,000円 〜 固定残業：なし 年収420～1000万円 試用期間 試用期間：あり 期間：社内規定に準ずる 月給：300,000円 〜 固定残業：なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

休日休暇

休日 週休2日制 年間休日数: 125

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

その他

勤務先本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C 勤務先ウェブサイトURL https://www.dial-shift.co.jp/ 会社名 株式会社エフリーキャリア 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 稲葉 泰志 所在地 奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1 事業内容 人材紹介事業 29-ユ-300166 求人広告事業 採用代行事業 採用ツール制作事業 電話番号 070-3238-9315