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株式会社エクラシア

仕事内容

仕事内容 ⭐IPO準備中の成長企業で将来性抜群 ⭐年間休日124日でプライベート充実 ⭐人事制度構築に携われるチャンス ⭐管理職候補としてキャリアアップ可能 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事部門の中核として、 労務管理から人事制度構築まで 幅広い業務をお任せします。 チームメンバーと連携しながら、 働きやすい職場環境づくりを 推進していただきます。 将来的にはマネジメント領域への ステップアップも可能です。 ⏩具体的な仕事内容 ■労務管理全般 社会保険・労働保険手続き、年末調整、 勤怠管理、給与計算など、 会社の基盤を支える業務を担当します。 経験やスキルを活かし、 就業規則や労務コンプライアンスの 整備・改善を行っていただきます。 ■労災・安全衛生対応 労災発生時の対応、労働基準監督署への 報告、再発防止策の策定などを行います。 社員が安心して働ける 環境づくりに貢献していただきます。 ■休職・復職対応 傷病休職やメンタルヘルス対応、 復職プランの策定、産業医との連携など。 社員の健康管理と 円滑な職場復帰をサポートします。 ■育児・介護休業制度の運用 法令に基づく休業手続き、職場復帰支援、 柔軟な働き方の提案を行います。 ワークライフバランスを重視した 制度運用を推進します。 ■制度・規程の整備・改善 人事制度構築や就業規則、 労務コンプライアンスの見直しなど。 会社の成長に合わせた 制度設計に携わることができます。 ⏩会社について 株式会社エクラシアは、 サービス付き高齢者向け住宅事業を軸に、 居宅介護や障がい者福祉事業など、 多様なニーズに応える介護サービスを展開。 ”住み慣れた地域で、家族と安心の生活を” この使命を実現するためには、 最前線で働く職員が安心して輝ける環境が 不可欠であり、労務部門はその要です。 ✅キャリアアップの道筋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事労務のスペシャリストとしての キャリアアップはもちろん、 将来的には人事部門の マネジメントポジションを 目指すことも可能です。 IPO準備中の成長企業だからこそ、 あなたの活躍の場は広がっていきます。 制度改革や新しい仕組みづくりにも 積極的に関わることができ、 人事制度構築や就業規則の改善、 柔軟な働き方の提案など、 社員の満足度向上に直接貢献できる やりがいのある仕事です。 社会保険、労災対応、休職・復職、 育児・介護休業、給与計算など、 幅広い労務領域を経験できるため 人事労務のプロフェッショナルとしての 専門性を高めるチャンスがあります。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は124日。完全週休2日制を徹底。 「制度を作る側」が誰よりも健康的に 働ける環境であることを重視しています。 有給取得も推奨しており、夏季・冬季休暇と 合わせ、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生面では、確定拠出年金や グループの強みを活かした保険割引、 介護資格の支援制度なども完備しています。