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プレミアムウォーター株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 全国のイベント会場や大型ショッピングモールにて、お客様にミネラルウォーターをPRする仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆ダイレクトマーケティング 商業施設をメインに、食フェスやスポーツイベント、音楽フェス、有名なダンス＆ボーカルグループのライブなどに参加。 お客様と直接お話ししながら商品の魅力を伝えます。 ◆イベントの企画・運営 抽選会や試飲会など、集客のための施策をチームで考えて実施。 コーヒー企業とコラボした試飲イベントなど、他社と連携してイベントを企画することもあります。 ◆市場調査・トレンド 地域性やイベントの特徴をもとに、販売方法や声かけの仕方を工夫。 「このエリアはファミリー層が多い)「関西エリアはこのアプローチがいい)など、 社内の市場調査部門と連携して戦略を組み立てることで、実践的なマーケティングスキルが身につきます。 ◆プロモーション・販促企画 販促グッズの企画や特典付きキャンペーンの提案も可能！ 現場からのアイデアを活かし、プロモーション全体に関われるチャンスがあります。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップのチャンス多数！ 将来的に、チームリーダーやイベントを0から企画するポジションを任されることも！ マーケティング部に異動し、専門知識を活かして働いている人もいます！ ◎かけがえのない仲間ができる。 イベントには3～5名で参加。 個人だけでなく、チームで目標達成した場合もインセンティブが支給されるため、自然と仲間意識が強くなります。 ★“国内シェアNo.1”の人気を誇ります！ ご案内するのは、自社ブランドの『PREMIUM WATER』。2013年から10年連続で「モンドセレクション)金賞を受賞し、 『iTQi（国際味覚審査機構）2019』では最優秀味覚賞をダブル受賞。味・品質ともに折り紙つきです。 【入社後の流れ】 ▼1～2週間 あいさつの仕方、社会人マナー、仕事をする上で意識してほしいマインド、チームワークの大切さ…など、 初歩的な部分から教えていきます。お客様に商品の説明ができるように、商品知識や売れる仕組みも学びます。 先輩をお客様に見立て、トークスクリプトをベースにご案内する練習も実施するため、 研修段階から実務に慣れることができます。 ▼徐々に慣れてきたら 先輩と一緒にイベント会場に出て、1週間の現場研修を行います。 実践とロールプレイングを経て、都度振り返りながらノウハウを習得。このサイクルを繰り返します。 教わったことを教わった通りに実践できれば、未経験の方でも1～3ヶ月ぐらいで成果を出せるでしょう！ 【アピールポイント】 フェス・コラボ・グッズ制作… データをもとに、「欲しい)をつくる仕掛け人。 ■業界トップシェアの安定基盤 上場企業のグループ会社として、業界トップシェアのウォーターサーバーを扱っている当社。 「水)は生活必需品のため、安定した需要があり、興味を持ってもらいやすいことが特徴です。 ■売れる“仕掛け”で成果を創出 単に商品を売るだけでなく、地域の特徴やニーズを分析してイベントを企画。 これまでも、食フェスやスポーツイベント、有名アーティストのライブでのプロモーションや、 コーヒー会社とのコラボによる試飲会、オリジナルグッズ制作など、多彩な企画を実現してきました。 チームで戦略を練り、成果を生み出す達成感は格別です！ ■成果が給与や評価に直結！ 若手が多く意見を発信しやすい風通しの良い環境です。自分の企画が結果につながれば、評価もアップ！ 50段階の評価制度に基づき、半年ごとに査定を行うため、スピード出世も可能です。 実際に、入社3ヶ月で月給が5～10万円アップした人もいます！ 安定基盤のもと、マーケティングの面白さを味わえる当社で、新しい一歩を踏み出しませんか。 【募集背景】 ＜ニーズ増加により、5名以上の積極採用を行います！＞ 安心・安全でおいしい富士山の天然水を、送料無料でご自宅までお届けする当社のサービス「PREMIUM WATER)。 2013年から10年連続で『モンドセレクション』金賞受賞、さらに『iTQi2019』最優秀味覚賞をダブル受賞するなど、 味と品質は折り紙つきです。 健康需要の高まりなどの社会的背景もマッチして、ニーズは爆発的スピードで加速中。 そんな市場の期待に応えていくために、5名以上の新しいメンバーを募集します！ 【給与補足】 【給与】 月給：26.6万円＋インセンティブ ※固定残業手当（35時間分／54,264円以上）を含む。超過分は全額支給します。 ★毎月、インセンティブあり！ 契約件数に応じて“毎月”支給し、上限はありません。 個人の達成だけでなく、期に応じてチームで達成した際も支店全員に支給されることも！ ★入社1年目の平均月収は40万円！ 入社半年以内に40万円を超える人も。インセンティブだけで月80万～100万円稼ぐ人もいます。 ★昇格・昇給のチャンスは年2回！ 入社時期に関係なく、明確な人事制度で人柄・頑張りが評価に繋がります！ ※昇給月（4月・10月） ※平均昇給：昇給のたびに5000円～2万円UP 【雇用形態】 正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 賞与回数：2回