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ジントル株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【成果が収入に反映される“高水準の給与制度”】 ジントルでは 月給32万円以上スタート に加え、 賞与＋昇給は年4回 のサイクルでチャンスが訪れます。 インセンティブ制度もあるため、努力次第で月収・年収UPがスピーディー。 20代で年収500〜600万円に到達する社員も珍しくありません。 【未経験から始めやすい“チーム支援型の営業”】 新規開拓も飛び込み営業もなく、最初は先輩同行でじっくり学べます。 業務はチームで分担し、困った時はすぐに相談できる環境。 「営業が初めて」「人材業界が初めて」という方でも、無理なく成長できます。 人に寄り添う仕事なので、接客経験やコミュ力を活かしやすいのも魅力です。

仕事内容: ✅ 月給32万円〜＋四半期ごとの賞与＋インセン ✅ 完全週休2日（土日祝）＋年間休日120日！ ✅ “売って終わり”ではなく長期支援型の営業 ✅ 語学力不問！留学経験・海外経験が活かせる ✅ 飛び込みなし＆20代中心のチームでスタート ✅ 駅チカでアクセス抜群！通勤ストレスなし♪ 「営業＝とにかく成果を取る仕事」 そんなイメージが変わるのがジントルの営業です。 外国人材と日本企業の間に立ち、双方の未来を支える“社会性の高い仕事”に挑戦してみませんか？ 【会社について／お任せするお仕事】 ジントル株式会社は、東南アジアを中心とした外国人材の紹介・定着支援を手がける会社です。 就職後のフォロー、生活面の不安解消、帰国時のサポートまで一貫して支援を行い、 “送り込む”のではなく“長く働ける仕組みをつくる”ことに力を入れています。 今回は、外国人材と企業をつなぐ人材コーディネーターの募集です。 あなたの適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 ■ コンサルティング営業（法人向け提案） ・企業の採用課題・組織状況をヒアリング ・ニーズに合わせた外国人材の提案 ・受け入れ準備〜各種書類対応 ・マッチング、面接設定、契約対応 └“外国人雇用”の側面から企業の経営課題を支える役割です。 ■ 巡回サポート営業（就労後フォロー） ・入国〜配属までの伴走 ・月1回の巡回訪問＋オンライン相談 ・転職・キャリア相談、帰国支援 └“働く本人”に寄り添い、日本での生活を支えるポジションです。 ※語学力は不要（外国人材は日本語学習済） ※チーム制のため、未経験入社でも安心のフォロー体制があります。 【社員インタビュー】 Aさん（入社1年目／前職：アパレル） ── 入社の決め手は？ 「海外に関わる仕事がしたくて、ここなら人の役に立てると思いました。」 ── 実際に働いてみて？ 「新しい国で働く不安を抱える方に寄り添うので、“ありがとう”の言葉が本当に嬉しいです。」 ── チームの雰囲気は？ 「同年代が多くて相談しやすい。成果はきちんと見てもらえる環境です。」 ✨代表メッセージ 「外国人が、公平に評価される社会をつくる。」 日本では、外国人材が正当な環境で働けていないケースがまだ多く存在します。 だからこそ私たちは、企業・外国人双方にとって“正しい仕組み”を整えることに挑戦し続けています。 営業職は、その想いを実現する最前線。 誰かの未来を支える仕事に、あなたも加わりませんか？