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オリックス・ホテルマネジメント株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ ■宿泊の予約業務を中心としたサポートスタッフ募集・電話やメールでの予約受付、予約システムの入力・旅行代理店やオンラインエージェントとの連絡・調整・業務の効率化やサービス向上のための改善案を提案・実行 【必須条件】 ・ホテル宿泊部門経験1年以上・Excelやメールの基本的な操作スキル 【歓迎条件】 ・ホテル予約システム操作経験がある方・宿泊予約業務の経験がある方 【アピールポイント】 □7日間連続で取れる充実した休暇制度でリフレッシュができる ■当ホテルグループの直営保養所で休日を楽しめる □制服貸与・ライフスタイルに合わせて時短勤務制度あり ■歯科検診費用やインフルエンザ予防接種費用の補助制度あり □グループホテル・旅館の優待あり ●ツーリズム業界で転職が成功した人の3つの共通点・企業選び・求人探しが上手・行動力・レスポンスの早さ・面接へは必ず参加する転職相談や面接を行った方に対して何も準備をしなかった方の内定率は、なんと30％以上もダウンしてしまう結果が出ています。 初動の速さと、事前準備が転職活動を大きく左右すると言っても過言ではありません。 ≪your smile、my happiness≫・あなたの笑顔があるから幸せになれる。 あなたの笑顔のために 上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。 わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する 【ワールドホールディングス】と人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ 【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。 ●ホスピタリティアウトソーシングとは？ ●JTBコミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。 当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。 また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。 そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします！ ＜＜アピールポイント＞＞ 【クロスホテルが大切にするもの】 ・地域を発信「また行きたい」と思っていただける場所であること地域に寄り添い、発信していくこと地域とお客様がつながること・思いがけないおもてなし人に寄り添ったコンシェルジュサービス来られた理由や思いを大切にした接客心のこもった気づかい・集まりたくなる場所すべての人が垣根なく集まれる場所であること仲をむすび、仲が活性化する場所であること忘れられないANNIVERSARY の演出があること ＜＜配属先について＞＞ 2020年4月に複数のホテル運営会社8社（18施設）を統合して設立された、オリックス不動産の子会社。 オリックスグループの旅館・ホテル運営を担当。 【ブランド】 事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」 ラインナップは4ライン構成： ・ラグジュアリー ・アップスケール ・ミッドスケール（旅館コレクション含む） ・カジュアル 【特徴】 旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーで展開 「また行きたい、と思っていただける場所。」を理念に 多様なライフステージに合わせた体験を提供