• 正社員

南海ビルサービス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日 ・残業月10～15時間程度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎福利厚生充実 予防接種や生活習慣病の補助金制度など、社員の健康を守るための福利厚生や選択型福利厚生制度などがあります。 選択型福利厚生制度は年間5万円分のポイントが付与され、スポーツ用品や書籍の購入、パッケージツアーの旅費などでご活用いただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎職場環境について ・30代・40代・50代の幅広い年齢層が活躍中 ・中途入社の社員が多数在籍。前職は様々！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

仕事内容: 当社は、｢なんばCITY｣や「なんばパークス」｢スイスホテル南海大阪｣をはじめ、南海グループの施設やオフィスビルなどのランドマーク施設の設備管理を担当しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ * 上場企業である南海電気鉄道株式会社のグループ会社 * 大阪「なんば」を中心に業務拡大中の安定安心企業 * 充実の研修制度でキャリアアップを応援 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 オフィスビルや施設を保有している企業様に、建物管理の提案をお願いします。 取引企業に訪問し、新たなニーズをヒアリング。 ＊基本はルート営業です。既存客の定期訪問をお願いします。 ＊官公庁や不動産会社、ビルオーナーがお客様になります。 中には誰でも知っている全国的に有名な企業様も◎ ＊新規顧客は既存のお客様からのご紹介が中心ですが、 ゆくゆくは開拓営業も推し進めていきます。 主に設備工事や内外装改修工事を提案します。 （現地調査、見積作成などを含む） ■担当エリア 名古屋や大阪のお客様を主にご担当いただきます。 名古屋へ行く際は、宿泊・日帰りなど 営業の裁量で決めることができます◎ 【先輩スタッフへのQ＆A】 Q：営業で心がけていることはありますか？ A：相手の話を聞くこと。世間話をしながら、困っていることやニーズがないかを探り、解決できるサービス提案できるように心がけています。 Q：どういう提案をしていますか？ A：お客様にもよりますが、「施設内の清掃や安全を守る警備を担います。」や「建物内の空調・防災設備を管理します」という内容が多いです。 Q.：仕事で大切なことは何ですか？ A：何よりも大切にしているのは、お客様との信頼関係です。 日々の業務を通じて信頼を築いていけるよう取り組んでいます。 数字目標は営業部全体で共有しているため、一人で抱え込むようなプレッシャーはありません。 Q：設備管理の経験は活かせますか？ A：はい。活かせます。営業職にはなりますが、設備管理の経験で培った知識や経験を商談中に活かせる環境です。資格手当もあるため、保有資格によっては給与UPにも繋がります。営業経験がなくても、設備管理の経験がある方ならすぐに慣れていただけます◎ Q：入社のきっかけは？（30代男性） A：お客様へ安全で快適な環境をお届けし、その笑顔を見たいという思いがありました。その時に南海電鉄のグループ会社である当社を知り、安定性に惹かれました。 Q：どんな方と一緒に働きたいですか？（40代男性） A：前向きな気持ちで仕事に取り組む熱意のある方と一緒に頑張っていきたいです。チームワークを発揮しながら、仕事もプライベートも大切にしていきたいですね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 まず最初は当社がどのようなサービスを提供しているかを知っていただきたいと考えております。これまでの経験にもよりますが、入社2～3ヶ月間は、実際に建物管理業務を体験しながら、理解を深めてください。 慣れていただいた後に先輩社員と同行しながら、商談の流れを学んでください。 今回は営業職経験または設備管理経験がある方を募集しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿