正社員
株式会社あったかいご

【2027年7月開設】施設長/有料老人ホーム

オープニングスタッフ／月給40.3万円～43.3万円／想定年収520万円～556万円／年間休日110日（+リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日）／賞与あり（65歳まで）／定年70歳／昇給あり／将来のエリアマネージャー候補／髪の色自由

月給403,000円～433,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 早番：7:00～16:00　（実働8時間／休憩60分）日勤：9:00～18:00　（実働8時間／休憩60分）遅番：12:00～21:00　（実働8時間（休憩60分）夜勤：16:00～翌10:00　(実働16時間／休憩120分)

休日休暇

休暇・休日: 年間休日１１０日・リフレッシュ休暇　年２日・バースデー休暇　年１日・年次有給休暇・子の看護等休暇　年３日有給扱いとして入職時に付与 ※小学校３年生修了までのお子様が対象・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業

勤務地

株式会社あったかいご

福岡県春日市下白水南6丁目176番

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仕事内容

アピールポイント: 株式会社あったかいごでは、「自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護」の実現を大切にしています。施設長には、利用者様へのサービスだけでなく、職員の声に耳を傾け、働きやすいチームや仕組みをつくる役割も担っていただきます。施設長経験がない方も、ＯＪＴ・管理職研修・本部や既存施設の管理者によるサポートを受けながら、段階的に施設運営を学べます。将来的には、複数施設を支援するエリアマネージャーなど、さらに上のキャリアも目指せます。

仕事内容: 【2027年7月「あったかいご下白水」新規オープン！】新しく開設する住宅型有料老人ホームで、施設長を募集します。施設運営全体を担い、利用者様が安心して生活でき、職員が働きやすい施設づくりを進めるポジションです。施設長としての経験は問いません。介護・看護・リハビリ・相談援助など、これまでの専門職経験を活かして管理職へ挑戦したい方も歓迎します。【この求人のポイント】・２０２７年７月オープニング施設・月給４０．３万円～４３．３万円・施設長、管理職経験不問・専門職としての経験を活かせる・施設の立ち上げから関われる・本部、各事業所管理者がサポート・管理職研修、ＯＪＴ、定期面談あり・将来はエリアマネージャーも目指せる・年間休日１１０日＋特別休暇３日・定年７０歳／車通勤可／髪色自由【主な仕事内容】・施設の運営方針、運営計画の策定・職員の採用、配置、教育、育成・シフト、人員配置、業務進捗の管理・職員への指導、面談、フォロー・収支、経費、物品等の管理・介護、看護サービスの品質管理・事故、苦情、感染症等のリスク管理・利用者様、ご家族への相談対応・医療機関、ケアマネジャー、行政等との連携・入居相談、見学対応・施設内会議、本部への報告・相談・必要に応じた現場業務のサポート施設長一人ですべてを抱える体制ではありません。本部や各事業所の管理者と連携しながら施設運営を進めます。【業務内容の変更範囲】法人が定める業務【就業場所の変更範囲】法人が定める事業所

対象となる方

求める人材: 【必須条件】下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・社会福祉士・正看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士あわせて、普通自動車運転免許必須施設長・管理職経験は不問です。【歓迎】・職員育成やチームづくりに興味がある方・施設運営や業務改善に関わりたい方・会社理念に共感していただける方・新しい施設の立ち上げに関わりたい方・将来エリアマネージャーを目指したい方

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給403,000円～433,000円給与: 固定残業代あり：月給￥403,000 〜￥433,000は1か月当たりの固定残業代￥38,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】資格に応じて給与を決定します。・介護福祉士月給　40.3万円想定年収　約520万円・社会福祉士月給　42.3万円想定年収　約544万円・正看護師月給　42.8万円想定年収　約550万円・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士月給　43.3万円想定年収　約556万円 ※夜勤手当、扶養手当、子ども手当、交通費は別途支給します。【給与内訳】・基本給：180,000円・職能手当：40,000円・役職手当：55,000円・友達手当：5,000円・交代手当：5,000円・処遇改善等手当：65,000円・皆勤手当：5,000円・固定残業代：38,000円資格手当・介護福祉士：10,000円・社会福祉士：30,000円・正看護師：35,000円・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士：40,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※13時間を超える時間外労働分は、法定どおり追加で支給します。【別途支給する手当】・夜勤手当：6,000円／回・扶養手当：10,000円・子ども手当：5,000円／人（2人まで）・交通費：月額上限20,000円 ※通勤距離に応じて支給【モデル給与】理学療法士、扶養あり、子ども2人の場合月給　45.3万円想定年収　約580万円 ※夜勤手当を含まないモデルです。【昇給】あり　年1回【賞与】賞与あり　年2回（6月・12月）　会社業績および人事評価に基づき支給　支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額）　支給対象65歳まで

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・正月手当１２月３１日～１月２日の対象期間中に勤務した方へ一律３，０００円支給・盆手当８月１３日～８月１５日の対象期間中に勤務した方へ一律３，０００円支給・次世代応援金勤続１年以上の職員を対象に、子・孫の出生時１０，０００円小・中・高・大学入学時３０，０００円短大・専門学校入学時２０，０００円・資格取得支援制度会社指定資格の取得費用を会社負担 ※社内規定・返金規定あり・職員紹介制度職種・雇用形態に応じて３０，０００円・５０，０００円・１００，０００円を支給 ※入職３か月後・６か月後の２回に分けて支給・カムバック手当出産等の事情で退職した職員が再入職した場合に支給・自社施設への入居優遇制度勤続５年以上の職員が将来あったかいごへ入居した場合、月額利用料を生涯５，０００円割引・親族の施設入居割引制度職員の３親等以内の親族が入居する場合、入居費用を割引・社会保険完備・車、バイク通勤可・駐車場あり・髪色自由・定年７０歳・６６歳以降は賞与支給なし ※各制度の適用条件・支給条件は会社規定によります。