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ニスコム株式会社

仕事内容

仕事内容 ニスコムは1972年の創業以来、ネットワーク・サーバの設計構築からオンサイト運用・ヘルプデスク・DXオートメーションまで、幅広いITインフラサービスを提供する独立系IT企業です。官公庁や大手企業との取引実績を積み重ね、従業員数562名の安定した経営基盤を持ちながら、DX時代に対応した成長戦略を推進しています。 【ミッション・採用背景】 現在、法務部門は課長（定年再雇用）と若手メンバーを含む4名体制で運営しています。法務専門スキルを持つ管理職人材を新たに迎え、若手メンバーの育成・マネジメントを担いながら、将来的には法務組織全体を牽引していただくことを期待しています。守りの法務を着実に担いつつ、M＆A等の戦略的な法務業務へとフィールドを広げていただける方を求めています。 【担当業務の概要】 総務部内の法務チームに管理職として参画いただきます。契約書審査・作成をはじめとする日常的な法務業務を担いながら、チームメンバーの育成・マネジメントをメインミッションとして担当いただきます。将来的には経営層と連携した戦略法務・コンプライアンス体制の構築まで幅広くご活躍いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ▼マネジメント・育成業務 ・法務メンバーの育成・指導およびマネジメント ・メンバーが将来的に自立して業務を遂行できるよう、計画的な育成プランの立案と実行 ・チーム全体の法務対応力の底上げ ▼日常的な法務業務 ・契約書の作成・審査（和文中心、月20件程度をチームで対応） ・誓約書を含むセキュリティ関連文書の管理 ・法制度のリサーチおよび社内規定の更新・整備 ・内部統制業務の推進 ・株主総会の運営支援 ▼上流・戦略法務（将来的な担当領域） ・M＆A等に関わる戦略的なリーガル業務 ・セキュリティ関連の高度な法務対応 ・コンプライアンス体制の構築・強化 【組織体制・働く環境】 総務部への配属となります。当部は13名が在籍しており、うち法務業務は課長含む4名（男性2名・女性2名）で担当しています。中途入社社員も多く活躍しており、風通しの良い組織文化が根付いています。主な業務ツールや社内システムについては入社後にご案内いたします。 勤務はマンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しており、週2〜4日の在宅勤務が可能です（業務繁忙に応じて変動）。総務業務のため週1〜2回程度の出社が必要となりますが、メンバー間でシフトを調整しながら柔軟に対応しています。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず契約書関連業務を中心に担当いただき、チームの業務フローや社内体制を把握していただきます。その後、法務領域全般のマネジメントを担い、将来的にはM＆A等の戦略的な法務業務まで幅広く関与いただくことを想定しています。経営層との連携を通じて経営視点を身につけながら、法務組織のリーダーとして活躍できるポジションです。 【育成・サポート】 セミナー参加費用や書籍購入費用の会社負担制度があり、専門知識のアップデートを会社がサポートします。産業医面談や健康診断など、従業員の健康管理体制も整備されています。 ▼企業の魅力 ニスコムは1972年の創業から50年以上にわたり、独立系ITインフラ企業として着実に実績を積み重ねてきました。ネットワーク・サーバの設計構築から運用・ヘルプデスク・DXオートメーションまで一貫したサービスを提供し、官公庁や大手企業との取引実績を多数保有しています。従業員数562名の安定した経営基盤を持ちながら、DX時代に対応した成長戦略を推進しており、事業の継続性と将来性を兼ね備えた企業です。 ・創業50年超の独立系IT企業としての安定した経営基盤 ・官公庁・大手企業との豊富な取引実績 ・ITインフラの設計構築から運用まで一貫したサービス提供体制 ・DXオートメーション等の新領域にも積極的に取り組む成長姿勢 ・定年後の再雇用制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能な環境 長く安心して働ける職場環境が整っており、多くの社員が再雇用制度を活用して長期就業を実現しています。従業員を大切にする風土が根付いており、安定した基盤のもとで専門性を磨き続けることができます。 ▼業務の魅力 本ポジションは、単なる法務実務担当ではなく、法務組織の中核を担う管理職としての役割です。日常的な契約書審査・作成から内部統制・株主総会運営支援まで幅広い法務業務を担いながら、将来的にはM＆A等の戦略的なリーガル業務まで関与できる希少なポジションです。 ・マネジメントと実務の両軸でスキルを磨ける環境 ・守りの法務から戦略法務まで段階的にフィールドを広げられるキャリアパス ・経営層と連携しながら事業成長に直接貢献できるポジション ・M＆A等の高度な法務業務への関与機会 ・コンプライアンス体制の構築など、組織に対して大きなインパクトを与えられる業務 ・セミナー参加費用・書籍購入費用の会社負担により、専門知識のアップデートを継続できる チームメンバーの育成を通じて組織全体の法務対応力を高めるという、やりがいの大きなミッションを担っていただきます。自身の専門知識と経験を次世代に伝えながら、法務組織のリーダーとして活躍できる環境です。 ▼働き方の魅力 マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しており、月単位で就業時間を柔軟に調整できます。週2〜4日の在宅勤務が可能で、総務業務のための出社はメンバー間でシフトを組みながら対応するため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な時間管理が可能 ・週2〜4日の在宅勤務可（業務繁忙に応じて変動） ・年間休日121日、土日祝日休み・年末年始休暇 ・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇など充実した休暇制度 ・賞与年3回（夏季・冬季・業績連動）、昇給年1回 ・交通費支給（上限月5万円） ・社会保険完備、インフルエンザ予防接種・健康診断・産業医面談など健康管理サポート ・定年60歳、再雇用制度あり（条件は応相談）で長期的なキャリア形成が可能 渋谷駅からアクセスしやすい立地で、中途入社社員も多く活躍する風通しの良い職場環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「ニスコム株式会社」の職業紹介案件です。