• 正社員

京通ホールディングス株式会社

勤務地

勤務地: 勤務地: 京都通運 本社 ※ 敷地内禁煙（屋内に喫煙所あり）※ マイカー通勤も可能です！従業員駐車場有

仕事内容

アピールポイント: ========================= 「一生モノ」の専門性が身につく ========================= * 顧問社労士と密に連携 * 高度な法的判断を常に仰げる環境 * プロの知見を吸収し、最短で「正解」を習得 ========================= いまだからこそ、ここが面白い ========================= * 若手も主役になれる環境： 当社の変革をリードしているのは、30代以下の若手層です。 最近では、各領域の若手プロフェッショナルも参画し、より一層変革を起こしやすい環境が整いつつあります。 * 「実務」こそが改善の武器： 現場を知らない改善は失敗します。 自ら手を動かすからこそ、本当に機能する仕組みを構築できます。 * 市場価値を高める経験： 「物流業界の労務」という難易度の高い領域で、変革を完遂した実績。 それは、あなたのキャリアにおいて一生モノの武器になります。

求める人材: 労務担当としての業務経験（5年以上） * マネジメント経験 （5年以上・人数規模問わない） * 法令遵守に基づく労務実務の完遂能力 労働基準法・労働契約法等の知識を背景に、給与計算ロジック（割増賃金等）の正確な運用や、36協定の上限規制管理など、労務の年間サイクルを法的根拠を持って遂行できる能力。 * アナログ脱却・DX推進の実践経験 紙ベースの管理や属人化した古い業務フローを、システム導入やデジタルツール（Excel等）の活用によって、効率的かつ正確な仕組みへと再構築・改善した経験。 * 現場への法規制実装 * コミュニケーション能力 物流現場等のドライバーや運行管理者に対し、法改正や社内ルールの必要性を論理的に説明し、現場の状況を汲み取りながらも「正しさ」を浸透・定着させた経験。 【求める人材】 「完成された組織」ではなく、「組織を創り変えるプロセス」に価値を感じる方を求めています。 歓迎する資質： * 既存の慣習に固執せず、新しい知識や手法を柔軟に吸収できる素直さ。 * 現場の泥臭い調整を厭わず、正しさと誠実さを持って物事を推進できるバイタリティ。 * 一企業の中で「労務のプロ」としてのキャリアを確立したいという成長意欲。

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• 昇給あり