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株式会社ハイデックス

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◎会社都合のアサインなし！自分のペースでOK ◎大手SIerなど直取引・プライム案件が50%以上 ◎上流から一気通貫で関われる案件多数 ◎リモートワーク案件が6～7割 金融・旅行・Web広告など、多彩な業界の中から希望のシステム開発をお任せします。 仕様検討や要件定義などの上流工程から、基本設計、開発、テスト、保守まで、あなたの経験やスキル、希望に応じたフェーズを選択可能です。 ★経験が浅い方も、先輩メンバーとチームを組んでサポートを受けながら、一気通貫で上流から携わるチャンスがあります！ ■プロジェクト例 ・公営競技向けWebサイトシステム設計、開発 ・製造業向け売上管理システム開発 ・ネットバンキングシステム開発 ・金融システム案件 ※汎用系などハードウェア案件もあり ≪本人希望を第一に尊重するアサイン制度≫ 案件ありきのアサインはしません。「次はGoに挑戦したい」「上流工程に携わりたい」といったエンジニアの意思を最優先にヒアリング。案件終了前に必ず上長と面談し、あなたの意思をきちんと尊重して決定します！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■案件例 ＜案件のほとんどは大手SIerからのプライム案件＞ 数十名規模から200名を超える大規模なものまで様々な案件があります。 平均2～3年の長期プロジェクトが中心ですので、 クライアントとコミュニケーションを取りやすい点も特徴です。 ■概要：通信業界 【開発言語】Java 【担当フェーズ】設計～リリース 【開発環境】Spring Framework、SQL 【当社参画メンバー数】5名 【期間】長期 ■概要：エネルギー業界 【開発言語】Java 【担当フェーズ】設計～テスト 【開発環境】Linux、PostgreSQL 【当社参画メンバー数】2名 【期間】長期 ■概要：公共団体 【開発言語】C言語、C++ 【担当フェーズ】設計～テスト 【開発環境】Oracle、Visual Studio 【当社参画メンバー数】3名 【期間】長期 ■概要：金融 【開発言語】COBOL、PL/1 【担当フェーズ】設計～テスト 【開発環境】DB2 【当社参画メンバー数】2名 【期間】長期 上記はほんの一部の案件！ これら以外にも多数の案件をご用意しています◎ ■注目 社員第一主義を掲げるからこそ、充実の環境をご用意 ◎残業月平均8～10時間程度 ◎現場配属後1ヶ月で営業や上長が必ずフォロー ◎月1回のミーティングや定期的な食事会なども実施 ◎役職手当、技能手当、勤務地手当など豊富な手当 ◎資格取得支援あり（合格後の受験費用支給＋毎月支給の技能手当アップ） ◎産休育休取得実績あり（復帰率100%、男性の取得実績もあり） 週単位で営業や上長が残業時間をチェックし、業務量をコントロールしています。 必要に応じて営業が顧客と交渉してフォローに入ることもあり、 会社全体でエンジニアを守る体制が根付いています！ 【仕事内容】 ≪設立から連続黒字経営≫利益をしっかりと社員に還元！ 1979年の創業から47年を迎えた当社は、毎年連続で黒字経営を継続しています。 無理なビジネスプランは立てず、一歩ずつ着実に成長する経営方針により、安定した基盤を確立。 この利益は、透明性の高い評価制度を通じて社員にしっかり還元しています！ ◆利益を還元する仕組み◆ ・前職給与を保証＆賞与年3回支給：実績（3.5ヶ月分） ・目標設定制度：自身で設定した目標を達成すれば賞金が出る制度 ・資格取得支援金制度、技能手当なども充実 評価は年2回の上長面談で実施。 独断ではなく、「お客様や社内からの客観評価」と「自己評価」の両軸で判断します。 面談時には自分からアピールポイントを伝えることで、ブラックボックス化しない仕組みを徹底。 結果もしっかりフィードバックし、透明性の高い評価が可能です◎ ※Java、C#、PHPなどいわゆるオープン・Web系を想定しています ■募集背景 1979年の創業以来、47年にわたり連続黒字経営を継続する当社。 幅広い業界のシステム開発を手掛け、大手SIerとの直取引案件も多数寄せられています。 そんな私たちは、無理な拡大は追わず「社員第一の会社」として着実な成長を続けてきました。 エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描ける会社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■身に付くスキル・キャリアパス 技術のスペシャリストでも、PM・PLなどのマネジメントでも、 あなたの志向に合わせたキャリアパスを選択していただけます。 またスキル面でも、例えば、PG→SEといったステップアップをお考えの方であれば、 まずは先輩エンジニアのアシスタントとしてすぐ隣でノウハウを身につけるなど、 それぞれの目標に向 【アピールポイント】 【バックエンドエンジニア】リモート案件6・7割／前職給与保証／大手SIer直請＆プライム半数以上／賞与年3回