正社員
社会医療法人壮幸会行田総合病院

医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)

未経験歓迎★無資格OK★年間休日119日+有休★昇給賞与あり★各種福利厚生充実！

アクセス: 秩父鉄道「持田駅」から徒歩15分） ★車通勤を推奨しています！職員専用の無料駐車場を完備しているため、ストレスなくマイカー通勤が可能ガソリン代等の通勤手当（規定内）も支給されるため安心です地図を見る
月給254,050円～280,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 変形労働時間制（週実働40時間）・平日：8:30～17:30（休憩1時間）・土曜：8:30～12:30 ※場合により9:00～18:00、土曜9:00～13:00などの勤務となる場合があります ※原則として土曜午後・日曜・祝日は休みですが交替で勤務する場合があります

休日休暇

休暇・休日: シフト制（日曜、祝日、ほか）・年間休日119日～120日・有給休暇（初年度10日、繰越を含め最高40日）・産前産後休暇、育児休暇・看護休暇、介護休暇・慶弔休暇ワークライフバランスを重視しており、しっかりリフレッシュできる環境です

勤務地

社会医療法人壮幸会行田総合病院

埼玉県行田市持田376

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勤務地: 埼玉県行田市持田376 <行田総合病院>

アクセス

アクセス: 秩父鉄道「持田駅」から徒歩15分） ★車通勤を推奨しています！職員専用の無料駐車場を完備しているため、ストレスなくマイカー通勤が可能ガソリン代等の通勤手当（規定内）も支給されるため安心です

仕事内容

アピールポイント: ■《患者様の退院後まで支えられる》入院中の困りごとだけでなく、退院後の生活環境や利用できる社会資源まで考え、継続的な支援を行います ■《多様な病期・相談に対応できる》急性期から療養期まで幅広い機能を持つ病院のため、社会福祉士として多様なケースを経験し成長できます ■《私生活も大切にできる環境》年間休日は119日～120日。原則として土曜午後・日曜・祝日はお休みです各種休暇制度も整え、長く働きやすい環境づくりを進めています

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ★社会福祉士資格を活かせる医療ソーシャルワーカー ★入院相談から退院・社会復帰まで一貫して支援 ★ケアミックス型病院で幅広い経験を積める ★年間休日119日～120日＋有給休暇 ★賞与年2回・昇給年1回で安定した収入 ★産休育休の取得実績や子育て配慮あり ★医療費還付制度で受診時の自己負担還元 ★車通勤OK！職員用無料駐車場を完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■《主な業務内容》病床管理室で、入院患者様やご家族への相談支援と入退院調整を担当します・入院患者様、ご家族からの相談対応・退院後の生活を見据えた退院支援、入退院調整・医師、看護師、リハビリ職など院内多職種との連携・行政機関、地域の病院・クリニックとの連携・高齢者施設、障害者施設などとの連携・社会資源や福祉制度の活用支援など ■《幅広い支援経験を積める環境》当院は急性期、回復期、地域包括ケア、療養期の専門病棟を備えるケアミックス型の総合病院です超急性期から生活期まで医療・介護・福祉サービスを提供する壮幸会グループの連携力を活かし、患者様の家庭・社会復帰を支援します ■《チームで支える》患者様の治療状況やご家族の介護力を把握し、多職種と情報を共有しながら支援方針を検討します一人で抱え込まず、関係者と協働することを大切にしています

対象となる方

求める人材: ■《応募条件（必須）》・社会福祉士資格をお持ちの方 ■《歓迎条件・関連ワード》・医療機関での勤務経験がある方・患者様、ご家族の状況を丁寧に把握できる方・病院での相談援助、退院支援の経験・入退院調整、地域連携の経験・介護保険、障害福祉、生活支援制度に関する知識・行政、医療機関、福祉施設との調整経験・相手の思いを尊重して傾聴できる方・多職種と情報共有し、チームで支援できる方・幅広い領域を経験し、ジェネラリストを目指したい方・医療ソーシャルワーカー、MSW ・社会福祉士、相談援助業務・医療福祉相談、退院支援・退院調整、病床管理・地域医療連携、地域包括ケア・社会資源活用、在宅復帰支援

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給254,050円～280,000円給与: 月給：254,050円～ 280,000円（基本給＋ベースアップ評価手当） ※上記は最低保証額です ※経験、資格などを考慮して決定します ■《各種手当・昇給賞与》・資格手当：30,000円/月（社会福祉士の資格をお持ちの方）・ベースアップ評価手当：固定給により異なります・住宅手当：5,000円／月（世帯主のみ）・家族手当：配偶者12,000円／月、子1名につき4,000円／月（扶養のみ）・時間外手当・通勤手当：月上限25,000円（2km以上、バス代対象外）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月） ※ベースアップ評価手当は国の制度に基づくため今後の制度改正により変更となる場合があります

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健保、年金、雇保、労災）・医療費還付制度（当院受診時の窓口負担を後日返還）・東急ハーヴェストクラブ会員利用可・制服貸与・退職金制度（勤続3年以上）・定年60歳（再雇用制度あり）・職員専用無料駐車場あり・各種院内行事、慶弔金支給

その他

その他: ■《選考の流れ》 1.まずは専用フォームより一次選考（プロフィール等を入力） 2.書類選考（履歴書・職務経歴書） 3.面接（1～2回を予定） ※選考結果までは7～10日ほどです。 ■《メッセージ》経営層や院内各部署と連携し、病院運営を幅広く支えるポジションです調整力や事務経験を活かして、責任ある仕事に挑戦したい方をお待ちしています病院見学も随時受け付けていますまずはお気軽にお問い合わせください雇用形態: 正社員給与: 254,050円 - 280,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間