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株式会社　合同工業

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━ ⭐️会社について ━━━━━━━━━━━━ ・年商8億円、20名の会社です ・従業員17名、役員3名 ・健康経営優良法人に認定されています ・全体朝礼は月1回 ・朝礼は、 社員の要望や意見を聞く場にもなっています （2026年10月時点）

仕事内容: ／✨ 「この道、自分がつくった」 建設業ゼロから、そう言える仕事 ＼✨ ✅ 建設業の経験・学歴は不問 ✅先輩が隣で、一から教えます ✅未経験の方も月給25万円から ✅土日休み・年間休日115日 ✅残業は月10時間未満 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━ 安城市の道路や橋を、 つくったり、直したりするお仕事です。 ■現場でやること ・職人さんと、今日の作業を確認 ・重機（ショベルカーなど）の操作 ・測量の補佐、工事の写真撮影 ・現場の片付け、安全の確認 ・事務所で、撮った写真の整理 イメージは 「職人さんのそばで、一緒に道をつくる相棒」。 専門の技術は、入社してから 現場で少しずつ身につければOKです。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐建設業界ゼロからでも、大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━━━ はじめての建設業。 不安になるのは、当然のことです。 ■道具の名前も分からなくてOK 現場では、職人さんや先輩から 「これお願い」と声がかかります。 まずは、それに一つずつ応えていくのが あなたの最初の仕事です。 ■先輩が隣で、見せながら教えます やり方は、先輩が隣で見せながら、 ていねいに教えます。 分からないことは、何度聞いても大丈夫です。 ■難しい判断は、先輩にまかせてOK 最初から一人で決めることはありません。 いきなり一人で現場を任せることもありません。 ■重機の免許は、会社負担で取れます 今は免許がなくても大丈夫。 入社してから会社負担で免許を取り、 先輩に教わりながら操作を覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐活躍している先輩たち ━━━━━━━━━━━━ 建設を学んでこなかった先輩も、 今では現場で活躍しています。 工場のライン作業、倉庫での仕分け、 配送ドライバー、飲食店のキッチンなど、 体を動かす仕事をしてきた方も大歓迎。 その経験は、現場でも活きます。 ■2022年入社の先輩 建設の専門学科の出身ではなく、 入社前は「自分にできるかな」と不安だったそう。 入社の決め手は、職場のあたたかい雰囲気。 今では先輩たちに支えられながら、 毎日楽しく働いています。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐体を動かすのが好きな方へ ━━━━━━━━━━━━ ■□外で、体を動かして働ける 毎日、外の現場に出て働きます。 1日が終わったときの「今日もやりきった」 という感覚は、現場の仕事ならではです。 ■□できることが、どんどん増える 測量の補佐、写真、重機の操作。 慣れてきたら、現場の段取りも。 気づけば、職人さんから頼られる存在に。 ■□経験も資格も、あなたの財産に ここで身につく経験は、この先ずっと役立ちます。 土木施工管理技士の資格を取れば、資格手当もつきます。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️休みも給与も、安心して長く働ける ━━━━━━━━━━━━ 建設業界から転職してきた社員も、 働きやすさの違いに驚きます。 ✅残業は月10時間未満 残業は多い人でも、月10時間ほど。 1日にならすと、30分ほどです。 ✅休憩は1日3回 10時・12時・15時に休憩があります。 体を休めながら、無理なく働けます。 ✅直行直帰もできます 現場と自宅の位置によっては、 直行直帰を申請できます。 ✅賞与は年2回 7月と12月に支給しています。 ✅経験を積むほど、給与もアップ 社員の年収例 ・20代：350万～440万円 ・30代：440万～500万円 ・40代：500万～600万円 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━ ▼ 7:30　出社、社用車で現場へ ▼ 7:45　職人さんと今日の作業を確認 ▼ 8:00　測量の補佐・工事の写真撮影 ▼10:00　小休憩（9:30へ前倒しも可） ▼12:00　昼休憩（1時間） ▼13:00　重機での作業、職人さんのサポート ▼15:00　小休憩 ▼16:30　片付け、翌日の段取り ▼17:00　退社 ━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼マナー研修（外部講師） ▼現場を回って、地理を覚える ▼先輩について、現場の仕事を覚える ▼測量機の使い方を練習 ▼必要な免許を会社負担で取って、重機の操作を覚える 試用期間は3か月です。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️欠員補充ではなく、増員募集です ━━━━━━━━━━━━ 県や市の公共工事が中心なので、 景気に左右されにくく、長く安心して働けます。 仲間が増えるほど、つくれる道も増えていきます。 毎年2名ずつ、新しい仲間を迎える計画です。 人が辞めた穴を埋めるための募集ではないので、 先輩たちも、じっくり教えるつもりで待っています。