募集情報
＜最新設備の導入で働き方改革！＞ 生産性UP★残業は少なくなり、お休みも充実！ …でもしっかり稼げる手当や制度がたくさん！ 基本土日休み／夜勤・転勤なし／未経験歓迎
アピールポイント: 創業60年以上の老舗企業だからこそ… 若い世代のアイデアをどんどん取り入れ 働き方改革を実施中！ 【最新技術導入でより働きやすく】 当社では社内SNS「TSUNAGU」を活用して 情報共有を行っています。 ちょっとした相談や報告もしやすくなったり 有給取得の連絡もスムーズに！ また、上手くいった取り組みなどを報告する 知識共有では、取締役からもコメントや イイネがついたりと、役職や部署関係なく 社内交流が活発になりました。 さらに、現場ではIoT技術を導入して 作業工程の「見える化」に成功！ モニターでどのラインがどう動いているか 24時間いつでも分かるようになったので 効率もよく、生産性も上がりました。 【社員の頑張りはトコトン還元！】 生産性が上がれば、残業も少なくなり しっかりお休みも確保できます。 「それでは稼げなくなりそう」と 思われるかもしれませんが、 当社では「残業代で稼ぐ」のではなく、 社員の頑張りを還元することで収入もバッチリ。 例えば、今年からスタートしたのは 全社員への＜特別手当＞支給！ また、＜社内改善提案制度＞では 提案してくれた社員へ「ありがとう」の 気持ちを込めてQUOカード500円分を贈呈！ 年間でリスト化し、表彰＆金一封 の贈呈も行っています。 【おかげで定着率がUP！ キャリアアップも叶うから若い世代が活躍中】 ～社員インタビュー～ 前職は航空関係の製造。 自分の頑張りが還元されていないように感じ 10年目にして転職を決めました。 オーテックへ応募を決めた理由は 原付で通勤できるから(笑) ですが、入社の決め手は 「頑張れば上に上がれるし給料も上がる」 と聞きモチベーションを高く保ちながら 働けると感じたからです。 入社して特にイイなと思っているのは 社員同士のコミュニケーションが活発で 報・連・相がしっかり行われていること。 あと、会社全体をみんなで良くして 働きやすくしていこう！と 団結しているところです。 実際にそんな環境で働けているからか 自分の力もしっかり発揮でき、 今では班長を任せてもらっています！ （入社2年目／男性社員）
