• 正社員

株式会社青木組

仕事内容

アピールポイント: ◎働きやすい環境！ ・土日祝休みや福利厚生が充実しているため、プライベートを大切にしながら働けます。 ・長く安心して働ける職場です。家族に喜ばれます(^^)/ ◎充実の福利厚生で経済的余裕が拡大 ・住宅手当支給で可処分所得が大幅アップ。 ・交通費全額支給/資格手当/家族手当など各種手当も完備し、あなたの頑張りを漏れなくサポート。 ◎公共案件を担うグループ企業の安定基盤 ・区役所からの依頼がメインなので、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働けます。

仕事内容: 【ミッション】 現場～経営をつなぐ“所長候補”として、QCDS（品質・コスト・納期・安全）とP/Lを主導。自ら意思決定し、チームと協力会社を束ねて成果を最大化します。 【主な業務】 ■ 計画・進行管理：施工計画立案、工程表作成、クリティカルパス管理、リスケ判断／出来高・進捗の見える化 ■ 原価・予算管理：積算・見積、外注・資材発注、VE提案、月次原価の把握と粗利最大化 ■ 品質・安全・環境管理：施工計画書・手順書、検査対応、是正指示、KY活動／監査・法令順守 ■ 関係者対応・調整：発注者・設計・監理・協力会社・近隣住民との調整、追加・変更対応、請求・出来高書類 ■ チームマネジメント：配員計画、協力会社選定・評価、若手育成・OJT、目標設定とフィードバック ■ デジタル活用：CIM/BIM、電子黒板、ドローン計測、クラウド進捗管理などICT施工の推進 【幹部候補として期待する役割】 ■ 複数現場の横断統括／標準化（工程・安全・品質の型化） ■ 受注前～着工後の利益設計（見積精度向上、リスクアセスメント） ■ 月次会議でのKPI報告（原価・出来高・是正状況）と改善提案 ■ 採用・教育への参画（面接同席、育成カリキュラム改善） 【裁量・権限（例）】 ■ 予算枠内の発注決裁、協力会社の選定・評価、人員アサイン ■ 工程変更・手順見直しの判断、追加・変更工事の交渉提案