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医療法人社団健森会 居宅介護支援事業所陽だまりの栞(仮称)のアルバイト・バイト求人情報-01
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  • 正社員
医療法人社団健森会 居宅介護支援事業所陽だまりの栞(仮称)

主任介護支援専門員

藤枝市の主任ケアマネ｜原則在宅｜週休3日｜年休150日

  • アクセス: ・JR東海道本線「藤枝駅」より徒歩10分 ・マイカー通勤OK ・通勤手当：実費支給（月額上限30,000円）地図を見る

  • 月給250,000円～348,300円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 週32時間のフレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～15:00 ・標準勤務時間例：08:30～17:30（休憩60分） ・週4日勤務 ・原則在宅ワーク ・週1～2日程度、事務所への出勤あり 週32時間を基本に、コアタイム以外は比較的柔軟に勤務時間を調整できる働き方です。

休日休暇

休暇・休日: ・週休3日制 ・週4日勤務／シフト制 ・年間休日150日 ※年次有給休暇については法人規定・法定通り
勤務地

勤務地

医療法人社団健森会 居宅介護支援事業所陽だまりの栞(仮称)

静岡県藤枝市瀬戸新屋164東海ビル2FA号室

地図を見る

勤務地: 医療法人社団健森会 陽だまりの栞（仮称） 静岡県藤枝市瀬戸新屋164 東海ビル2F A号室 ・原則在宅ワーク ・週1～2日程度の事務所出勤を予定 ・マイカー通勤OK ・スマートフォン、モバイルPC貸与 受動喫煙防止措置の状況に関する記載「敷地内禁煙」

アクセス

アクセス: ・JR東海道本線「藤枝駅」より徒歩10分 ・マイカー通勤OK ・通勤手当：実費支給（月額上限30,000円）
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: ✅ 週休3日＆年間休日150日！週32時間勤務 正社員でありながら週4日勤務。年間休日は150日あり、「ケアマネとして働き続けたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方にも注目していただきたい求人です。 ✅ 原則在宅ワーク×フレックスタイム制 コアタイムは11:00～15:00。原則として在宅勤務が中心で、事務所への出勤は週1～2日程度を予定しています。PC・スマートフォンも法人から貸与されます。 ✅ 2026年新規開設！主任ケアマネのオープニング募集 既存のやり方に合わせるだけではなく、新しい居宅介護支援事業所の運営体制や仕事の進め方を一緒につくっていけるポジションです。 ✅ 担当件数に応じて収入アップも目指せる 基本月給に加えて、利用者数や特定事業所加算の取得状況に応じたインセンティブ制度を用意。担当35名モデルでは月収348,300円を想定しています。 ✅ ケアマネ更新研修費用も会社負担 TKGグループ内の関連事業所で研修を受けられるほか、専門研修やケアマネ更新研修費用も法人が負担。資格を維持しながら継続的にスキルアップできます。 ✅ 現役介護職のキャリアアドバイザーが面接同行 株式会社Goingが応募前の条件確認から面接準備、日程調整、面接当日の同行までサポート。在宅勤務の具体的な運用やインセンティブなど、応募前に確認しておきたい条件についてもご相談いただけます。

仕事内容: 2026年に藤枝市瀬戸新屋で新規開設予定の居宅介護支援事業所「陽だまりの栞（仮称）」にて、オープニングの主任介護支援専門員を募集します。 【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリング ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・サービス事業所との連絡、調整 ・医療機関との連携 ・給付管理 ・各種書類、記録の作成 ・居宅介護支援事業所の仕組みづくり ・ケアマネジメント業務の構築、統括 など 新規立ち上げとなるため、単に担当利用者様のケアプランを作成するだけではなく、「こんな居宅にしたい」という考えを事業所づくりに反映できるのも今回の募集ならではの魅力です。 また、訪問診療クリニックとの連携体制があり、医療・介護双方の視点から利用者様の在宅生活を支援できます。

対象となる方

求める人材: 【必須資格】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ✨こんな方におすすめ ・ケアマネジャーとしての実務経験がある方 ・ブランクOK こんな方にもおすすめです。 ・主任ケアマネ資格を活かしたい方 ・新しい居宅の立ち上げに携わりたい方 ・在宅勤務を取り入れた働き方を希望する方 ・週5日勤務から働き方を変えたい方 ・休日を増やしながらケアマネを続けたい方 ・医療との連携に興味がある方

仕事の特徴

  • 在宅OK
  • 交通費支給
給与/待遇

給与/待遇

月給250,000円～348,300円 給与: ・基本給：210,000円～ ・固定残業代：40,000円／月（19時間分） ・19時間を超える時間外労働分は別途支給 ・管理者手当：20,000円／月 ・資格手当：介護福祉士12,000円／月、社会福祉士15,000円／月など ・インセンティブ手当あり ・通勤手当：実費支給（月額上限30,000円） ・昇給あり ・賞与あり 月給250,000円～348,300円＋諸手当 ※月給250,000円は基本給210,000円～＋固定残業代40,000円を含みます。 ※利用者数・特定事業所加算取得状況等によりインセンティブを支給。 ※担当利用者35名モデル：月収348,300円

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり ・賞与あり ・インセンティブ制度あり ・管理者手当あり ・資格手当あり ・通勤手当支給 ・原則在宅勤務 ・スマートフォン貸与 ・モバイルPC貸与 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・TKGグループ内関連事業所での研修制度あり ・専門研修費用の法人負担あり ・ケアマネ更新研修費用の法人負担あり ・教育、研修体制あり
その他

その他

その他: 本求人は【医療・福祉のお仕事相談所】株式会社Goingがご案内する職業紹介求人です。 介護・医療業界に精通したキャリアアドバイザーが専任で担当します。 ・介護現場での実務経験あり ・介護福祉士・社会福祉士などの国家資格保有 ・静岡県・東三河エリアで10年以上の転職支援実績 「現場を知っているからこそ分かること」と「長年の転職支援経験」の両方を活かし、求人票だけでは分からない部分も含めて、あなたに合った働き方を一緒に考えます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 面接には原則として担当者が同行します。 面接が苦手な方や、久しぶりの転職で不安がある方もご安心ください。応募前の相談から面接準備、当日のフォロー、条件確認までサポートします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【株式会社Goingのサポートはこんな方におすすめ】 ・自分に合う職場が分からない ・まだ転職するか迷っている ・現場を知る人からアドバイスを受けたい ・勤務時間や曜日など働き方に希望がある ・今より年収や条件を下げたくない ・求人票だけでは分からない職場のことも確認したい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✨ 【ご応募後の流れ】 ① 担当者からご連絡・ヒアリング ご応募後、担当者よりお電話またはメールでご連絡します。 これまでのご経験や資格、希望する勤務条件、転職で大切にしたいことなどを伺い、求人の詳細をご説明しながら条件をすり合わせていきます。 「まずは詳しい話だけ聞きたい」という段階でも大丈夫です。 ② 応募・面接に向けた事前準備 応募の意思が固まりましたら、必要書類や面接で確認されやすいポイントなどを事前に整理します。 応募先との日程調整や確認事項についてもGoingが間に入りサポートします。 ③ 面接・職場見学 選考へ進む際は、担当の鈴木が原則として面接に同行します。 「何を聞かれるんだろう…」 「自分から条件を聞きづらい…」 「ひとりで面接に行くのは少し不安…」 そんな方もご安心ください。事前の打ち合わせから当日のフォローまでしっかりサポートします。 職場見学が可能な求人については、実際の雰囲気や働く環境も確認してから検討できます。 ④ 内定・条件確認・入職日の調整 内定後も、給与・勤務時間・休日などの条件を改めて確認します。 入職日の調整や、直接聞きにくい内容についてもGoingが間に入り、安心して新しい職場でスタートできるようサポートします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「話を聞いてから応募するか決めたい」 「まずは職場を見てみたい」 「転職するかどうか自体を相談したい」 そんなご相談からでも大丈夫です◎ 無理に転職をすすめることはありませんので、まずはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 348,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 128時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

株式会社Ｇｏｉｎｇ

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

4300946 静岡県浜松市中央区元城町222-25アルスビル303

代表者

後藤　健之

代表電話番号

09023025019

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  • アクセス: ・JR東海道本線「藤枝駅」より徒歩10分 ・マイカー通勤OK ・通勤手当：実費支給（月額上限30,000円）

  • 月給250,000円～348,300円

  • 勤務時間・曜日: 週32時間のフレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～15:00 ・標準勤務時間例：08:30～17:30（休憩60分） ・週4日勤務 ・原則在宅ワーク ・週1～2日程度、事務所への出勤あり 週32時間を基本に、コアタイム以外は比較的柔軟に勤務時間を調整できる働き方です。

    • 掲載開始日：2026/08/26

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    原稿ID：4097951f45fea31f

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