• 正社員

ZEAL 株式会社

仕事内容

アピールポイント: 成果主義で早期キャリアアップが可能 新卒・中途問わず、頑張った分だけ評価される環境。1年目で店長、3年目でエリアマネージャー、30代で新会社の社長に抜擢された実績もあり、年功序列に縛られずキャリアを築けます。 充実の研修＆フォロー体制 入社後2か月間の新人研修で基礎からしっかり学べ、配属後も先輩がマンツーマンで指導。未経験でも安心してスタートできます。 多様な働き方と福利厚生 産休・育休や各種休暇制度が充実。希望休の事前ヒアリングもあり、プライベートを大切にしながら長く働ける環境です。 やりがいのある接客 お客様のニーズに合わせたプラン提案で感謝される機会が多く、リピーターやご紹介も多い仕事。人と接することが好きな方にぴったりです。 若手中心の活気ある職場 20代中心のスタッフ構成で、チームワークも抜群。仲間と協力しながら目標達成を目指せる職場です。 ────────────────

仕事内容: 【年功序列にとらわれない評価制度で早期キャリアアップも可能！】 ZEAL 株式会社では、モバイルアドバイザーとして京都・奈良エリアのauショップでご活躍いただきます。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、携帯電話やスマートフォン、タブレット、料金プランなど最適なご提案を行います。入社後は2か月間の新人研修で接客マナーや商品知識、コンプライアンスをしっかり学び、配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポート。端末操作の説明など簡単な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていけるので未経験でも安心です。 【多様なキャリアパスと働きやすい環境】 新卒・中途問わず、成果をしっかり評価し、店長やエリアマネージャーなど多彩なキャリアパスを用意。1年目で店長、3年目でエリアマネージャー、さらには30代で新会社の社長に抜擢された実績もあります。成果に応じて給与もアップし、年収例では1年目スタッフで280万～420万円、2年目エーススタッフで350万～520万円、店長で370万～550万円、4年目エリアマネージャーで430万～600万円を実現しています。 【自分らしく長く働ける職場】 「地元で働きたい」「キャリアアップしたい」「プライベートも大切にしたい」など、社員一人ひとりの希望に合わせた多様な働き方が可能。産休・育休制度や各種休暇制度も充実し、無理なく長く働ける環境です。店舗スタッフの平均年齢は20代と若手が中心で、チームワークも抜群。休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がるなど、和やかな雰囲気です。 【お客様に感謝されるやりがい】 主な業務はプラン見直しのご提案。お客様の利用状況やご希望を伺い、最適な料金プランをご案内します。お得なプランを紹介して感謝されたり、数年後に再来店されたり、ご家族やご友人を紹介いただくことも多く、やりがいを実感できる仕事です。 ────────────────