• 正社員

ウエインズトヨタ神奈川株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 本ポジションでは、企業の法務機能を担い、以下の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ■契約書の審査・作成・交渉支援 各種契約書（NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など）のリーガルチェックおよび作成業務を行います。また、相手方との契約交渉において、法的観点からのアドバイスや支援を提供します。 ■社内規程・ガイドラインの整備・運用 社内の各種規程や業務マニュアル等の整備・見直しを行い、法令遵守をベースとしたガバナンス体制の強化を推進していただきます。 ■リスク管理および法的助言 事業活動における法的リスクの分析・評価を行い、リスク回避や早期対応のための法的アドバイスを提供します。必要に応じて、外部弁護士との連携も行います。 ■コンプライアンス教育の企画・実施 従業員向けに法令遵守や企業倫理に関する研修・教育プログラムを企画し、実施していただきます。これにより、全社的なコンプライアンス意識の向上を図ります。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

給与

月給283,500円～419,000円 給与: <給与> 想定年収：500.3万円～739.5万円 月給：28.35万円～41.9万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。 年収470万円～1,100万円 ■賞与：あり（7月・12月）各2.2か月＋業績により期末賞与あり（3月） ※昨年支給実績：月給5.25か月分！ ■昇給：あり（年1回・7月）※降給は上位職のみ ※試用期間：3か月（待遇面に変更なし）

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇 補足情報：■年間休日：120日+年間7日以上の有給取得 ■シフト制：月9～13日休み ■年末年始休暇：2024年度は8連休、5日以上の連続休暇OK！ ■夏季休暇：2025年度は9連休 ■有給休暇：入社月から最大10日付与あり・時間有給休暇制度あり ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ※当社規程に準ずる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、産休・育休、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、社員割引制度 補足情報：■通勤手当（定期代またはガソリン代支給） ■時間外手当（1分単位で支給） ■子ども手当 ■奨学手当 ■若年次手当 ■資格取得支援制度 ■法定外災害補償 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業制度 ■社員自家用車割引（従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用） ■時短勤務制度 ■直営保養所（箱根） ■ウエインズトヨタ神奈川労働組合（共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など） ■chocoZAP 会費補助 ■英会話学習サポート ■カフェテリアプラン （付与されたポイント内で福利厚生メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり） ※当社規程に準ずる

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ ステップ1：書類選考 ステップ2：会社説明・1次面接 ステップ3：Web適性検査・最終面接 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 283,500円 - 419,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 【必須条件】 ・企業法務の実務経験（3 年以上） ・契約審査や規定運用の経験 ・個人情報保護に関する知識 【歓迎条件】 ・弁護士資格（日本・海外問わず） ・金融・IT 業界での法務経験 ・英文契約書の審査経験 【求める人物像】 ・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方 ・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方 ・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方 ・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

5名