• 正社員

小松シヤリング株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✨微経験から専門スキルを獲得 人事労務や採用活動など、 一生モノのバックオフィススキルを イチから身につけられます。 ✨若手でも打席に立てるカルチャー 「自分に壁を作らない」を体現し、 業務の仕組みづくりや資料作成、プレゼンなど 幅広く挑戦可能です。 ✨圧倒的な安定基盤とホワイト環境 大手グループならではの、 年間休日120日（完全週休2日制）や 充実の福利厚生のもとで安心して長く働けます。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐会社運営と社員の活躍を マルチに支えるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 あなたの適性やスキルに合わせた 業務からスタートします。 チームでフォローし合う体制が整っているため、 未経験の方も安心して 一歩ずつ進んでいただけます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 * 人事、労務管理（採用手続き、異動手続き、勤怠管理など） * 社外広報、採用活動（会社説明会やインターンシップの運営・企画など） * 給与の支払い業務 * 施設、備品の管理 * 取締役会や株主総会の運営 * その他、経営企画、コンプライアンス・内部統制、リスク管理、契約管理、安全防災・環境などの会社運営に関わる幅広い分野の業務・調整 まずは人事・労務の アシスタント業務から慣れていただき、 ゆくゆくは社内規程や関係法令といった 専門知識を身につけ、 バックオフィスのプロフェッショナルとして 自信を持って応対ができるレベルを 目指していきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐若手でも手を上げれば 色々なことに挑戦できる文化 ━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢40歳の組織です。 「自分に壁を作らない」を合言葉に、 年齢や性別、社歴に関係なく、 自ら提案したアイデアを どんどん形にできる風土が根づいています。 異業界から転職してきた先輩も、 今では採用活動の仕組みを整備するなど、 自分自身に限界を設けず大活躍しています。 （業務変更の範囲）会社の定める業務