• 正社員

株式会社TH

仕事内容

アピールポイント: ■ 1. 本部とスマホで繋がる「安心のバックアップ」 「ブランド品なんて分からない、どうしよう…」という不安を完全に解消します。 店舗のスマホで品物をパシャッと撮り、本部の専門鑑定士に送信するだけ。市場の最新相場に基づいた「買取可能額」が届きます。あなたは「鑑定士」としてだけではなく「接客のプロ」として、目の前のお客様に寄り添うことだけに集中できます。 ■ 2. 「営業＝ゴリ押し」のイメージを覆す反響営業 会社側で費用をかけて集客をしているので、TVCMやチラシを見て「おたからや」を信頼してご来店されたお客様を、笑顔でお迎えするスタイルです。無理な勧誘をしなくても、ブランドの圧倒的な知名度があなたの成約を後押ししてくれます。 ■ 3. ライフステージの変化を応援する「柔軟なキャリアパス」 急拡大中のエリア本部だからこそ、店舗スタッフで終わる必要はありません。 * 店長： 店舗マネジメントを学び、店舗全体の利益を最大化する。 * エリアマネージャー： 複数店舗を統括し、組織を動かす醍醐味を味わう。 ■ 4. 社員のモチベーションを最大化する「社内イベント」 「ただ働いて、ただ稼ぐ」だけではありません。 目標を達成した際は、クルージングイベントや豪華な社内レク、バス旅行など、社員がリフレッシュできる機会を企画中！風通しの良い組織だからこそ、横の繋がりも大切にし、困ったときにはすぐに助け合える仲間がいます。 ■ 5. 「一生モノ」のスキルが身につく 今後さらに伸びると予測されているリユース市場。 ここで身につく「査定スキル」や「商談スキル」は、どこへ行っても通用する一生モノの武器になります。ただの店舗スタッフではなく、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できる環境です。 会社HP（採用ページ） https://th-evo.jp/recruit/ （コピー＆ペーストで検索してください） ☆今なら第二新卒の方は100%採用中！☆

仕事内容: ＼ 知識ゼロ・未経験からスタートした先輩が【95%】 ／ 全国1,900店舗以上展開する大手ブランド『おたからや』の店舗にて、ご来店されたお客様の受付・接客、お品物の査定をお任せします。 【 1日の流れと具体的なお仕事内容 】 * 【10:00～】 開店・接客スタート * チラシやTVCMを見てご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、お持ち込みいただいたお品物（バッグ、時計、アクセサリーなど）をお預かりします。 ※1日の来店数は平均5組〜7組ほど。1組あたり30分〜1時間かけて丁寧にお話を伺います。 * ➔ 査定・鑑定（スマホでパシャリと撮るだけ！） * 「偽物を見分けられるか不安…」という方もご安心ください！ 商品の全体やシリアルナンバーの写真をスマホで撮影し、専用のシステムで本部に送信。すると、本部の専門スタッフが最新の市場データをもとに正確な査定金額を出してくれます。あなたの勘や知識で値付けをすることは一切ありません。 * ➔ ご提案・買取 * 算出された金額をお客様に提示します。「なぜこの金額なのか」の理由も上司や先輩から共有されるため、そのままお客様にお伝えすればOK！ご納得いただければ買取成立です。 * 【13:00～】 休憩（1時間しっかりリフレッシュ） * 【14:00～】 午後の接客・事務作業 * 接客の合間に、買取した商品の発送準備（梱包など）や、PCへのデータ入力を行います。また、以前ご来店いただいたお客様へ「その後いかがですか？」と定期的なご案内のお電話をすることもありますが、テレアポのような無理な勧誘やガチャ切りされるようなストレスはありません。 * 【18:30～】 閉店作業・退社 * 店舗の片付けや清掃、売上の確認をして終了です。当社は「残業禁止」を徹底しているため、19:00には完全閉店。仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます！ 【 未経験でも「年収1,000万円」が本当に可能な仕組み 】 「そんなに稼げるのは怪しい…」と思われるかもしれませんが、明確な理由があります。 弊社が扱う商品は、500万円の高級時計や、数千万円単位の金のインゴットなど高単価なものばかり。1件あたりの利益が非常に大きいため、その分を【上限のないインセンティブ（歩合）】としてダイレクトに給与へ還元しています。 圧倒的な知名度があるため、入社1ヶ月目の未経験者でも初月から多くのお客様を担当でき、すぐに成果を出して稼げる環境が整っています。 【 ピリピリした「個人ノルマ」はありません 】 よくある「今月あと〇万円買い取らないと…」といった厳しい個人ノルマは設けていません。店舗やグループ全体の目標を全員で目指すスタイルのため、スタッフ同士でフォローし合う温かい職場環境です。 【 一生モノのスキルが身につく「3ステップ研修」】 入社後は、マンツーマンであなたをサポートします。 * ステップ1（座学研修）： まずはブランドの歴史や、金・プラチナ・宝石の鑑定ポイントを基礎からレクチャー。座学でじっくり知識を身につけます。 * ステップ2（店舗実習）： 1〜3ヶ月間、先輩スタッフの横について実際の接客の流れを学びます。「いきなり一人で接客させる」ということはありませんのでご安心ください。 * ステップ3（独り立ち）： 「もう大丈夫」と自信がついたらデビュー！独り立ち後も、接客中にわからないことがあれば、チャットや電話でいつでも上司や本部に相談できるリアルタイムのサポート体制があります。 ※経験者の方や、接客に自信がある方は早期に研修を終了し、すぐに店舗をお任せしていく場合もあります！ ＊ポスト多数！エリア本部としての強み＊ 当社は単一の店舗ではなく、複数の都道府県で拡大を続ける「エリア本部」です。現在25店舗を展開していますが、オープン待機店がすでに15店舗以上あり、今後も続々と出店予定です！ そのため、店長、エリアマネージャー、さらには本部の管理職など、早期にキャリアアップできる空きポストが豊富に生まれています。「自分たちの手で組織を大きくする」ワクワク感を感じられる環境です。 現場のリアルな声や、現在活躍中の社員インタビューをHPに掲載中！ 「本当に未経験から稼げるの？」「職場の雰囲気は？」そんな疑問への答えがここにあります。ぜひご覧ください！ 【会社HP（採用ページ）】 https://th-evo.jp/recruit/ （リンクが飛ばない場合は、URLをコピー＆ペーストして検索してください）