募集情報
バズで終わらせない。 クリエイターの“未来”までプロデュースするマネージャー。
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年俸4,500,000円~7,000,000円
アクセス: 北参道駅徒歩5分
(株)OASIZ
勤務時間・曜日: 休日:土日祝 休暇:1年次有給休暇6か月継続勤務した場合→10日 2その他の休暇有給(慶弔休暇) 無給(労働法令に基づく休暇)
バズで終わらせない。 クリエイターの“未来”までプロデュースするマネージャー。
仕事内容: ▼募集背景 OASIZはこれまで、ナショナルクライアントのTikTokマーケティング支援を中心に、縦型ショート動画の制作・運用を圧倒的な実行力で伸ばしてきました。次のフェーズでは、“クリエイターを起点にブランドプロモーションを支援する仕組み” を自社の中に持つために、MCN(クリエイターネットワーク)機能を代表直下でゼロから立ち上げます。 単なる案件窓口や進行管理ではなく、クリエイタープロデュースの戦略・戦術を設計し、タイアップ/メディア/イベント/収益化の拡張まで、クリエイターの未来そのものに踏み込んで支援する、そんなダイナミックで責任のあるポジションです。社内でも代表肝入りの新規プロジェクトとなり、クリエイターマネージャーの枠に留まらず、0→1の事業立ち上げの経験を積むことができます。 ▼業務内容 ・SNSアカウント成長のための企画・分析レポートの提案 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・取引先や関係者各位に対する連絡、調整 ・クリエイター育成における案件獲得 / 案件進行管理 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ▼ポジションの魅力・やりがい 1) “MCN事業の0→1”を代表直下でやれる 既存の枠の中で回す仕事ではなく、「何をMCNの価値にするか」から設計します。意思決定が早く、良いと思ったら即実行できる環境です。 2) クリエイターと“二人三脚”で、理想の未来を現実にしていける 本ポジションは、単なる進行管理やサポート役ではありません。クリエイターと真正面から向き合い、目標を一緒に描き、戦略をつくり、実現へ導いていく――意思と責任を持って伴走するプロデュース職です。 3) 自分の提案と行動が、再生数・反響としてリアルに返ってくる SNS領域の醍醐味は、成果が数字と反応で即座に可視化されること。自分の企画や意思決定が、再生数・コメント・バズ・タイアップ継続などの形でダイレクトに返ってくるため、成果実感の密度が圧倒的です。SNSの中心は、メディアから 個(クリエイター) に移りました。ここで得られる経験は、今後の広告業界のど真ん中になります。
(株)OASIZ
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7AMBRE3・4F
(株)OASIZ
アクセス: 北参道駅徒歩5分
フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 休日:土日祝 休暇:1年次有給休暇6か月継続勤務した場合→10日 2その他の休暇有給(慶弔休暇) 無給(労働法令に基づく休暇)
年俸4,500,000円~7,000,000円 給与: ・年間昇給2回 ・住宅補助(オフィスから3駅以内に在住の場合、3万円/月支給) ・引越し補助(オフィスから3駅以内に転居の場合、10万円支給) ・通勤手当
休暇・休日: 土日祝
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種健康保険 ・PC貸与 ・ウォーターサーバー完備 ・リファラル制度 ・会食補助 ・ストレッチ施術 ・髪型/ネイル自由
その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
求める人材: 【必須(MUST)】 ・クリエイター/インフルエンサー領域への強い興味関心 ・対人コミュニケーション能力(関係構築・折衝) ・マルチタスクを前向きに回し切る実行力・タフさ ・トレンド感度(TikTok / YouTube / Instagramを日常的に見ている) 【歓迎(WANT)】 ・クリエイター事務所/MCN/芸能/キャスティング領域の経験 ・SNSアカウント運用経験、または動画制作の知識 ・広告/マーケ領域での案件進行経験 ・データ分析(SNSアナリティクス)に基づいた改善提案経験 【その他】 ・PC基礎スキル ・各種SNSの基礎知識 ・マネージャーをやりたいという強い気持ち ・担当クリエイターをスターにする気概 ・人に寄り添い、感謝される仕事にやりがいを感じる ・現場で動きながら、チームを前進させる経験を積みたい ・誰かの活躍に貢献し、縁の下で支えることにやりがいを感じる
試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件
1名
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年俸4,500,000円~7,000,000円
アクセス: 北参道駅徒歩5分
勤務時間・曜日: 休日:土日祝 休暇:1年次有給休暇6か月継続勤務した場合→10日 2その他の休暇有給(慶弔休暇) 無給(労働法令に基づく休暇)
掲載開始日:2026/01/13
原稿ID:41036ce7f2f3e78f
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