株式会社第一興商のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼
□未経験でも全国月給24.6万円以上スタート！
□年間休日115日以上｜残業月平均20時間未満
□明確な評価基準で昇格＆昇給可能
□カラオケ『ビッグエコー』を運営する第一興商
□東証プライム上場｜コンプライアンス遵守の環境

【具体的には】
当社直営の飲食店にて、店舗運営全般をお任せします。

■お任せするのは…
・開店準備
└当日・翌日の予約確認、清掃作業など
・ホール業務
└お客様のご案内、オーダー、ドリンク作成、ご提供
・キッチン業務
└調理、仕込み作業
※その他備品発注などの付随業務あり

■ゆくゆくは…
・採用・教育・シフト管理
└スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。
・売上・利益管理
└販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。
※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。

■立地に合わせて26業態を運営！
・レストラン（和洋中）
・居酒屋
・ダーツバー
・カフェ・喫茶店
など全26業態・160店舗を全国に展開中！
※DKダイニングHP｜https://dkdining.com/

【1日の流れ（例）】
14:00｜出勤・予約確認・開店準備
17:00｜オープン
23:30｜クローズ・片付け（翌日準備・売上管理）
24:00｜退勤

【研修制度あり】
■入社後研修
最初の約半年間は社員育成に特化した店舗へ配属。接客マナーや店舗運営に必要なスキルをOJTで身につけます。育成担当の先輩が横について教えてくれるので、わからないことが聞けないということはありません。修了後に店舗へ配属。店長から業務を引き継いでいきます。

■その他
スキルの習熟度に応じた研修や、店舗経営・面接官としての研修、またキャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。

【社員インタビュー】
■田淵さん｜27歳・入社1年目（建築業界からの転職）
DKダイニングの良いところは、1社でたくさんの業態を経験できること。本来転職しなければ経験できないようなさまざまな業態にキャリアをリセットすることなくチャレンジできることが、一番の魅力でした。昇給・昇格の評価軸も明確で、努力を正しく認めてもらえる環境が整っているのも、東証プライム上場企業ならではだと思います。

■鈴木さん｜43歳・入社1年目（飲食業界からの転職）
20年近く飲食業界にいましたが、コロナ禍をきっかけに業績不振に。ちゃんと安定した環境で働きたいと思い、選んだのが第一興商でした。20以上もブランド展開している会社も珍しく、どこに行ってもやってみたいことだらけ。さらに、社員育成のカリキュラムや残業を減らす取り組みなど、“ちゃんとしている”会社であることが安心感につながっています。

応募資格
・学歴不問
・業界・職種経験不問
・未経験からのチャレンジも大歓迎！

[ 必須 ]
なし

[ 歓迎 ]
・接客業で着実なキャリアを歩みたい方
・コンプライアンスがしっかりしている環境で働きたい方
・安定企業で働きたい方
・キャリアパスが明確な環境で働きたい方
・サービス業・接客業等の勤務経験がある方（アルバイト経験含む）
・リーダー・マネジメント職経験がある方

株式会社第一興商
東京都港区新橋

勤務地
CELTS新橋日比谷口店

交通アクセス
最寄駅：新橋駅

ＪＲ 新橋駅 徒歩2分
地下鉄銀座線 新橋駅 徒歩2分

シフト制

勤務時間
シフト制

実働8時間（休憩1時間）

※勤務シフトは店舗により異なります。

【シフト例】
・11:00～20:00
・14:00～23:00
など

※残業は月平均20時間未満。月30時間を超えそうになるとアラートが届き、過度な残業がないよう注意喚起を行っています。また、残業が増加傾向にある店舗についてはエリアマネージャー・地区長がフォローに入り、負担が軽減できるよう調整しています。

休日休暇
＜年間休日115日以上＞

【休日】
・シフト制（月8～10日休み｜希望休取得可）
※社員代行パートナーの育成や公休取得のための交代要員をエリア単位で運用し、徹底したシフト管理によって月8～10日必ず休んでいただける体制を整えています。

【休暇】
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（男性社員の取得実績あり）
・介護休暇
・結婚休暇

※4月より半休制度導入
※5日以上の連休も取得可能！1～2月などの閑散期は最低でも3連休以上の取得を推奨しています。

あり
期間: 6ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
※期間中は契約社員としての雇用。待遇に変動はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。

月給246000円以上

給与
月給246,000円〜

※年齢・経験により異なる
※上記月給には固定残業代3万円以上（15時間分）を含みます。15時間超過分は別途支給いたします。

【手当】
・交通費全額支給
・残業代支給（固定残業時間超過分）
・役職手当
・職能手当

【昇給】
・あり｜随時（評価制度による）

【賞与】
・あり｜年3回（夏・冬・決算）
※決算賞与は業績によりますが、30年以上支給されています。

固定残業代: 30,000円

固定残業時間: 15時間

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇
  ・社会保険完備
  ・出産・育児支援制度
  ・食事補助あり
  ・保養所あり
  ・従業員割引制度（家族も優待対象）
  ├カラオケ店舗｜1～11月：総額50%OFF、12月：総額25%OFF
  └飲食店舗｜通常日：総額20%OFF、金土祝前日他：総額15%OFF
  ・退職金制度
  ・財形貯蓄制度（年利3％）
  ・社員持株会（奨励金5%）

キャッチコピー
飲食って、素敵だ。

アピールポイント
おいしさで人を笑顔にできる。
心遣いで人を幸せにできる。
そんな素敵な仕事で生きていく。

店長で終わらない豊かなキャリアを。
正しい評価のもとで。

雇用形態
正社員

掲載企業名
CELTS新橋日比谷口店

企業情報（備考）
企業名：株式会社第一興商

事業内容：業務用カラオケ事業、カラオケ・飲食店舗事業、 音楽ソフト事業、その他の事業

URL：https://www.dkkaraoke.co.jp/

職場環境
屋外喫煙所あり

※店舗により異なる

給与例

【給与例】
・年収400万円｜一般｜22歳・経験2年｜月給25万円
・年収530万円｜店長｜27歳・経験3年｜月給30万円
・年収720万円｜課長｜39歳・経験8年｜月給40万円
※入社2ヶ月から2年で店長への昇格例多数あり。
※女性店長も活躍中！
※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能！

【キャリアマップ】
一般社員（店舗スタッフ）
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副店長（店長の補佐）
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ブロンズ店長（店舗責任者）
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シルバー店長（中型店の責任者）
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ゴールド店長（複合店舗の管理・大型店の責任者）
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チーフマネージャー（少数店舗管理）
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ゼネラルマネージャー（10〜20店舗のエリア経営）
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地区課長・ブロックマネージャー（マネージャー指導・ブロックマネジメント）
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本部管理職（部長補佐・エクゼクティブ候補）
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エグゼクティブ（経営層）

※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。
※昇格試験の合格率は9割以上！20代・30代の店長が活動中。

選考フロー
【WEB書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。

【面接（2回）】★WEB面接OK
あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。

【採用内定】
おめでとうございます！一緒に働けることを楽しみにしています。
※入社日はご相談に応じます。

株式会社第一興商

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