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チャームスイート向日町

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任せいたします。 主に共有スペース（エントランスや食堂など）や居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。 （ご入居者様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 業界経験不問！ 介護業界は初めてという方も、生活補助員は未経験の方も、周りのスタッフがフォローするので安心してください！ また、介護職や他職種に興味をお持ちの方に対してキャリアチェンジの道も開けているので、あなたのスキル・キャリアアップを応援する環境が整っています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。 「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 ホームの特徴 ★チャームスイート向日町の特徴★ 居室数79室の中規模ホームです。JR向日町駅から徒歩約5分、 阪急東向日駅から徒歩約7分と、アクセスの良い好立地。2018年11月オープンのキレイなホームで、経験の浅い方でも学びやすい環境を整えています！

勤務地

アクセス

アクセス JR東海道本線(京都線) 向日町駅より徒歩約5分

勤務時間

シフト制 時間帯 朝、昼 勤務曜日・時間 ・9:00～15:00（休憩あり） ・週5日勤務 ◎日曜日勤務できる方、歓迎します！ ◎勤務日数・時間応相談

給与

時給1,125円以上 給与 時給 1,125円以上 ☆2025年10月処遇アップ☆ ◎交通費別途支給（月額上限5万円まで） ◎時間外手当全額支給（1分単位） ◎定期昇給あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 メリット 介護付有料老人ホーム | 未経験・初心者OK | 無資格OK | 夜勤なし | 勤務日応相談 | 扶養内勤務OK | 副業・WワークOK | 駅チカ（徒歩10分以内） | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 有料老人ホームの生活補助職【パート/清掃・配膳】 事業内容 「介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営」 勤務地 チャームスイート向日町 採用予定人数 1～5名 月収例 ◆1か月（4週間）の月収例 ・1日5時間×週5日勤務の場合＝112,500円 福利厚生・待遇 ・有給休暇有り （6ヶ月在籍後、勤務日数に応じて付与） ・昇給年1回・制服貸与 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険）※規定あり ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時 のお見舞い支給 ・各種サービス割引制度（映画・旅行など） ・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇 、バースデー休暇など、各種休暇制度 WワークOK！ ★副業OK・WワークOK！★ 当社では、パート・アルバイトスタッフとして、幅広い世代が活躍中。ダブルワーク（Wワーク）で頑張りたい方も積極的に迎え入れています。 また、キャリアアップや収入アップを目指して副業する方も歓迎！本業と両立できるようシフトの相談・調整も可能です。 ワークバランス 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし！ プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。 ホームの一日 ＜標準的な１日のスケジュール（介護職）＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） アクセス情報 鉄道でお越しの場合 ・JR東海道本線(京都線)「向日町」駅より徒歩約5分（約400m） ・阪急京都線「東向日」駅より徒歩約7分（約500m） 備考 【感染症対策】 出勤前の検温・手洗いうがいや体調管理の徹底、研修のオンライン化等、スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。 【くるみん認定】 厚生労働省認定子育てサポート企業です。 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【再雇用制度】 65歳で定年を迎えられた後も、引き続き勤務可能な嘱託社員制度があります。