募集情報
【経営企画（IRスタッフ）】IR業務を中心に、一部経営企画部関連業務をお任せします。
アピールポイント: 【当社について】 ＜IR業務をメインに、一部経営企画部関連業務をお任せします＞ クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、 データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、 DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が 求められている中、中期経営計画施策の一つであるIR活動の強化の一翼を担っていただける、意欲ある方を募集します。 【募集背景】 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。 IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら 経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。 理念 ・ビジョン 【企業理念】 ◆Mission ～Discover Something New 未来をつくろう～ 私たちの願いはお客様の成功。課題の抽出も、解決策の企画も、実行案の提示も。すべてはお客様の夢の実現のため。 思い描く未来に近づけるため。そのプロセスに、ワクワクする。そのゴールに、ココロときめく。 道を拓き、明日を導き、未来をつくる。それがクロス・マーケティンググループのミッションです。 ◆Vision ～Just go for it！やればいいじゃん！～ みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどんやってみよう。できない、ではなく、どうやるか。 失敗なんか恐れないのがチャレンジャーの特権。やれば見える、次のこと。やればわかる、自分の成長。 私たちは、とにかくやります。 【信念】 ◆自分たちのチームは、自分たちで作る ◆仲間は全力で支えろ、そして裏切るな ◆挑戦した上での失敗は許容する 【考え方】 ◆チャンスは待つな、自らつくれ ◆未来を恐れず、挑戦しろ ◆ジブンゴトで考え、ジブンゴトで動け ◆自滅するな、自分の未来は自分で創れ 【行動】 ◆仕事に夢中になれ、一流を目指せ ◆結果から逃げない ◆スピードは常にマックスで ◆調整よりも推進しろ 仕事・事業 【事業内容】 以下三つの柱を軸とした総合マーケティング企業です。 ----------------------------------------------------------- ◆デジタルマーケティング事業 「データ」と「顧客理解」に基づき、 デジタルメディア、デジタルプロモーション、 システムソリューションまでの幅広い領域でマーケティング施策の実行を支援 ◆データマーケティング事業 国内最大級のパネルネットワークを活用し、生活者データを効果的に収集・分析。 多様なマーケティング・ニーズに応えるソリューションを提供。 ◆インサイト事業 国内最大規模のアナリティクス組織を擁し、 生活者インサイトの発掘・分析・理解に基づくコンサルティングを提供 【グローバル展開】 日本全国からの調査依頼に対応しているほか、世界10か国、20拠点以上で展開しているため、 グローバルリサーチも可能。 アメリカ合衆国：サンフランシスコ、ニューヨーク、フィラデルフィア ベトナム：ホーチミン タイ：バンコク インド：デリー、ムンバイ、バンガロール シンガポール：シンガポール イギリス：ロンドン インドネシア：ジャカルタ フィリピン：マニラ 中華人民共和国：上海 働く人・社風 【社員インタビュー】 ◆顧客の製品を「買わないお客様」の行動や心理を探る 大学で食品分野を専攻したこともあり、最初の就職先として選んだのは食品関係の会社でした。 そこで自分がデータの分析が好きだということに気づき、調査会社へ転職。 ネットリサーチと出会い、その可能性に惹きつけられました。 クロス・マーケティングに転職を決めた理由は「やればいいじゃん！」というビジョン。 それまでの職場は落ち着いた雰囲気で、チャレンジングな風土ではありませんでした。 それだけに会社選びの軸を挑戦できる環境に置いたんです。 入社後はネットリサーチ業務を中心に定量、定性の両面で調査を手掛けています。 営業がクライアントにアプローチして獲得してきた案件に参画。 具体的な調査手法の提案から実施、レポーティングまでを担当します。対象者を集めてヒアリングすることも。 メーカーや事業会社は自社商品やサービスを買ったお客様のことはよくわかっています。 しかし買っていないお客様や一度買ったけどもう買わなくなったお客様については知る術がありません。 ここに調査会社が価値を提示できるポイントがあると思います。 また調査会社は業界を絞らないのでさまざまな商材を扱うことになります。 この点は個人的に自分にあっているなあ、と。最初は出自の強みもあり食品メインでしたが、 いまは通信業界にやりがいを見出しています。根本に「知ることが楽しい」があるんです。 ◆一つ一つのファクトを積み上げて仮説を構築 調査って本当にいろんな段階で活用していただけるんです。 たとえば市場にどんなニーズがあるかだったり、新しいコンセプトがどう評価されるか、 新商品がどれぐらい売れるか。パッケージの評価やCMクリエイティブの評価まで至ります。 リサーチの結果を活かした商品やサービスが市場でリリースされたとき、僕らは販売の現場で再会することになります。これがあのときの調査結果から生まれたのか、と商品開発に関われた実感を噛み締められる。 この仕事のいちばんの醍醐味です。 難しいのは数字を扱う仕事なので正確さが求められるという点です。 調査の過程はもちろん結果についても果たしてその解釈が正しいかどうか。 統計的な検定も活用し根拠を立てて顧客に提示しなければ、その数字が会社を動かすこともありますから。 リサーチを行う前には仮説が必要不可欠です。 仮説ドリブンのもと答え合わせする感覚で実際の結果を見る必要があります。 そのプロセスは難しいけど楽しくもあり、謎解きにも近い感覚ですね。 その数字が物語っていることは何か、を追求するという。 調査に正解はありません。ひとつの調査結果に対してもあらゆる解釈が考えられます。 だからこそ細かいファクトを積み上げていき、精度の高い仮説を構築するプロセスが重要だとつくづく思います。 ◆グループシナジーで提供価値が大きく広がる この仕事で一番大切なのは分析力だと思います。 間違った解釈でミスリードして、経営判断を誤ることがあってはなりません。 その解釈が妥当かどうかあらゆる角度から分析することが必要なんです。 ここでスポットライトが当たるのがAIです。 AIは客観性に富んでいるのと同時に世の中のあらゆるデータを学んで答えを出すので活用が進んでいます。 網羅性の面でも優れていますし。 ただしAIにも苦手な領域があります。それが仮説を膨らませるクリエイティブな部分。 ここは人間の方が強みがあります。 AIと人間、お互い得意不得意があるので強みのいいとこ取りをして助け合うのが現段階での妥当解ですね。 クロス・マーケティングの特徴は、私の入社時の判断軸でもある「やればいいじゃん！」がすみずみまで 行き渡っているところ。 挑戦が称賛されるのはもちろん、その上での失敗は許容されるし、 実際に浸透しているので臆することなくチャレンジできます。 事業の面ではやはりグループでの展開ですね。 私はリサーチですがコンサルティングを行なう部署もあればデータマーケティングを行なう部署もある。 デジタル広告も強い。グループシナジーで提供価値の最大化が図れる点は強みだと思います。 ◆常識を疑うことでワクワクする未来を いま通用していることもいずれ通用しなくなる。 だからリサーチの枠にこだわることなく、時代にあわせた見方を通して、自分なりに答えを出していきたいですね。 そのためには常識を疑うことが肝心。 たとえばネットリサーチひとつとってもデバイスがPCからスマホに移っていますよね。 であれば回答画面のレイアウトもまるで異なって然るべき。これまでの常識が通用しなくなることもあるんです。 だからこそできるだけ先入観を取り払う必要があります。 データと正面から向き合うこと、いろんな人の話に耳を傾けること。 本当の意味での客観性を手に入れられれば、既成概念にとらわれないワクワクする未来が作れるんじゃないかと 思います。 クロス・マーケティングは若手が活躍している会社です。私自身、年下の人から学ぶことがすごく多い。 自分も負けていられないという思いがチャレンジの原動力になっていますね。 上下の壁なく、お互い教え合いながら成長しています。 一緒に仕事をしたいのは好奇心と知的探究心の持ち主。 顧客の商品やサービスはもちろん、業界全体の動きや競合にも目を向ける必要がある。 そこまで知ってはじめてお客様と対等に話せるようになりますから。その過程をも楽しめる人が向いていると思います。 給与・待遇 【制度・待遇】 ◆休日休暇 ・完全週休2日（土・日）／祝日 ・夏季／年末年始／有給／慶弔／婚姻休暇 ・出産／育児／介護休暇 ・永年勤続休暇（入社後満5年、満10年の社員に休暇を付与 ◆福利厚生 ・従業員持株制度 ・確定拠出年金 ・結婚や出産、永年勤続などの各種お祝い金 ・契約保養施設（ジム・スポーツ施設・宿泊施設など） ・懇親会支援（部署別の懇親会費5,000円支給／四半期） ・マーケティング検定受験支援（一部教材費・受験料負担） ・オフィスグリコ ◆働き方 ・フレックスタイム ※一部の部署で導入 ・時間短縮勤務 ・在宅勤務可 ※部署により異なります ◆社内活性化制度 ・ウェルカムランチ ・年間表彰制度 ・Cリーグ（社内サークル活動支援制度） ・Cross to you（グループ全体のコミュニケーション／社内報アプリ） ・Culture Book（カルチャーを言語化した一冊の本）
