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大東建託株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【未経験でも安心の育成体制】 入社後は最長3ヶ月の研修で 独り立ちを目指します。 🔹座学研修 専用ツールの使い方や 建物・税金などの専門知識を学びます。 🔹OJT研修 先輩や上司に同行しながら、 少しずつできることを増やします。 入社後6ヶ月間は メンター（相談役）がつきます。 OJT後も、商談や提案は 課長や支店長がフォロー。 税金や建築の専門知識は、 顧問税理士や設計課の力を借りて 進めていきます。 【闇雲に歩かない「データ営業」】 過去数十年分の オーナー様情報を蓄積した 独自システムがあります。 以前のお話や土地の状況を 把握したうえで訪問できます。 反響営業のような 他社との価格競争もありません。 【数年後は「相談に乗る営業」へ】 ベテラン社員の売上の約6割は、 既存オーナー様やご家族からの リピート契約です。 最初の飛び込みは 出会いのきっかけにすぎません。 数年後には お客様の人生の相談役として 活躍できる仕組みがあります。 【頑張りがしっかり収入に】 基本給に加えて、 成果に応じた歩合給を支給。 契約1件につき 約200万円のインセンティブが 支給されます。 【年収イメージ】 1年目：500～600万円 2～3年目：800～1,000万円 【転勤なしで長く働ける】 全国各地に拠点があり、 原則転勤はありません。 生活環境を変えずに、 地域に根差して キャリアを積めます。 【業界トップクラスの安定基盤】 ・賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ・賃貸仲介件数 15年連続1位 ・賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 東証プライム上場の 安定した基盤で働けます。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のPOINT】 ✅ 職種・業種未経験OK ✅ 接客・飲食・アパレル出身者が多数活躍 ✅ 最長3ヶ月の研修で独り立ち ✅ 入社後6ヶ月はメンターがフォロー ✅ 契約1件ごとにインセンティブ支給 ✅ 入社15ヶ月以内は新人賞あり ✅ 原則転勤なし ✅ 年間休日125日 ✅ 東証プライム上場 ✅ 賃貸住宅管理戸数28年連続1位 ✅ 面接は原則1回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「頑張った分だけ、しっかり稼ぎたい」 「人と話す力を、もっと収入につなげたい」 「腰を据えて、長く働ける会社がいい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 大東建託に転職して 「初めてスーツを着る」という社員も たくさんいます。 居酒屋やカフェのスタッフ、 アパレル店員、美容師など、 人と接する仕事の出身者が 多数活躍しています。 【仕事内容】 空き地・農地・駐車場などの 土地をお持ちのオーナー様へ、 賃貸住宅の経営をご提案するお仕事です。 資産運用や税金対策を目的とした 土地活用のご提案から、 建設後の入居者のご案内、 建物の管理まで、 グループ一丸でサポートします。 ＜具体的には＞ ・担当エリアのオーナー様へのご挨拶 ・オーナー様との信頼関係づくり ・賃貸住宅経営のご提案 ・設計・工事担当との連携 ・オーナー様の賃貸経営のサポート など 最初の役割は、 難しい説明をすることではありません。 短い挨拶を重ねて、 まずは顔を覚えてもらうこと。 お客様に興味を持っていただけたら、 その先は上司や設計、工事担当と チームで動きます。 専門知識は、 働きながら自然と身につきます。 ＜1日の流れ（一例）＞ ▼午前：初訪（チーム） 計画に沿ったエリアを訪問 約30件／訪問時間は2時間 ▼午後：再訪（個人） 興味を持ってくださった お客様へ継続訪問／約7件 ▼夜：夜訪（個人） 昼間不在のご家族と面談／約5件 自分のスケジュールでエリアを回り、 主導権を持って働けます。 ＜職場の雰囲気＞ 上司のマネージャーは 管理職専任です。 クロージングに同行してくれたり、 分からないことをすぐ相談できたり。 営業職の同僚が多く、 おしゃべり好きな人が多い職場です。 自分で調べて考えたうえで、 それでも分からなければ聞く。 そんな自主性のある方が なじみやすい環境です。