• 正社員

株式会社ヨシムラ

仕事内容

仕事内容 ✅ 会社の「土台」と「未来」をつくる仕事です 産業廃棄物処理・リサイクル事業を展開する当社にて、管理部門（総務・人事）のコアメンバーとして活躍していただきます。 単なる事務処理だけでなく、社員が安心して働ける環境づくりや、法令順守（コンプライアンス）の推進など、経営に近い視点で会社を支えるやりがいのあるポジションです。 ✅ 具体的な業務内容 未経験の方は、まずは先輩のサポートからスタートし、少しずつ専門知識を身につけていきましょう。 ・1. 人事・労務（「人」を支える） 採用・教育：新卒・中途採用の企画や、社員研修の運営。会社の成長に不可欠な人材確保を担います。 労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど。社員の生活を守る大切な業務です。 制度設計：人事評価制度の運用や、働き方改革（36協定など）の推進。 2. 産廃関連業務（「信頼」を守る） ・許認可管理：産業廃棄物処理に関する契約書や許可証の管理、行政への更新手続き。 ・法令対応：廃棄物処理法に基づく適正な運用のチェック、マニフェスト（管理票）の管理。 ※専門性が高い分野ですが、OJTで丁寧に教えます。SDGsに直結する重要な業務です。 3. 総務・福利厚生（「環境」を整える） ・ファシリティ管理：社内設備や備品の管理、文書管理。 ・社内行事：会議体の運営や、社員旅行などのイベント企画。 ・安全衛生：健康診断やストレスチェックの実施、安全衛生委員会の運営。 アピールポイント： ⭐ 業界水準を超える「月給30万円スタート」 未経験からでも、月給30万円以上をお約束します。 これは、「管理部門は会社の心臓部であり、優秀な人材にはしっかり投資したい」という経営陣の想いの表れです。 賞与年2回、昇給年1回に加え、各種手当も充実しており、安定した生活基盤を築けます。 ⭐ SDGs・働き方改革の最前線 当社は環境ビジネスのリーディングカンパニーとして、SDGsへの取り組みや社員の働きやすさ向上に力を入れています。 残業は月20時間以内、有休取得推奨など、プライベートも大切にできる環境です。 「古い体質の会社を変えていきたい」「新しい制度を作ってみたい」という意欲のある方を歓迎します。 ⭐ 20代・30代が活躍する活気ある職場 「総務＝堅苦しい」というイメージはありません。 若手社員も多く活躍しており、UIターンで入社したメンバーも在籍しています。 前職の経験に関わらず、フラットに意見を言い合える風通しの良い社風です。