• 正社員

レシップホールディングス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆東証スタンダード上場企業で、バス鉄道の電装品の市場でカスタマイズ、ローカライズに対応するニッチトップ戦略をとっており安定した経営基盤を築いています。 ◆会社のかじ取りを担う大変重要な仕事です。経営層及び現場と連携しながら方向性を策定し実行に移せる仕事です。経営層とも現場とも近く、ご自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。 ◆社員ひとりひとりが、健康でいきいきと仕事ができる職場環境の実現と共に、各々の能力を最大限発揮できるる企業風土作りに力を入れています。専門性を高める目的で、外部との連携による技術教育や中堅社員を対象にしたマネジメント研修を充実させ人材育成に努めています。また、ワークライフバランスを整えるため、出産／育児、介護の為の休暇制度の充実を図り、社員の多様な働き方を支援しています。2009年には託児所を併設し、仕事と育児の両立を支援しています。

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須要件】 ・経営企画や経営戦略に携わったご経験 ・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力 ・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ 【必須OAスキル】 Excel、Wordの基本操作 ■業務概要 当社の屋台骨を支え、未来の戦略を描く「企画グループ」を牽引していただくマネージャーを募集します。 経営トップと各事業部門の間に立ち、精緻な管理会計と戦略的な予実管理を通じて、当社の「稼ぐ力」を最大化する中核を担っていただきます。経営陣の参謀として、そして組織を率いるリーダーとして、当社の次なる成長を力強く推進してください。 プレイングマネージャーとして実務の最前線に立ちながら、グループ全体のマネジメントを遂行いただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営計画の策定・推進: └中期経営計画および単年度予算の策定、各部門への落とし込みと実行フェーズの牽引 ・予実管理・業績分析 └ 全社および部門別の精緻な予実管理、差異分析、改善策の立案と事業部門への実行支援 ・管理会計の高度化: メーカー特有の製造原価（材料費、労務費、経費）を正確に把握・分析 ・原価低減や収益性向上のための具体的な施策を提言・推進 ・特命案件の遂行: 経営陣からのトップダウン案件（新規事業の採算性評価、アライアンス検討、設備投資計画の精査など）の推進 ・マネジメント └ 企画グループメンバーの目標設定、業務進捗管理、人材育成、人事評価 ■今期の部門目標 ・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動のモニタリング(指標に対する活動把握)活動を推進。(海外事業の支援を含む) ・事業活動の情報が共有できる仕組みの検討を進める。 ・会計システムの更新を起点として、部内業務のDX化を推進する。 ・社内外に対する当社の活動状況(提供価値)の共有、情報開示を進める ■ミッション 経営トップの意図を汲み取り、中期経営計画の策定や単年度予算の編成、精緻な予実管理を通じて、会社の収益性を向上させること。そして、企画グループのメンバーを育成し、全社の羅針盤となる強い組織を構築することが最大のミッションです。